多措並舉穩就業千方百計促增收

察隅縣全力做好高校畢業生和農牧民創業就業

就業是最大的民生，是生產和消費的基礎，是老百姓普遍關心的問題。

近年來，林芝市察隅縣始終把穩就業擺在“六穩”之首，堅持市場化方向，依託對口援藏優勢，重點解决高校畢業生創業就業、農牧民轉移就業等問題，多措並舉、協力推進，推動實現就業增收。

統籌兼顧——

持續抓好高校畢業生就業

“我區就業市場分析”“如何轉變就業觀念”“如何用好就業政策”，在察隅縣2022年第一期創客講壇上，察隅縣人社局特邀西藏他喜諮詢管理有限責任公司專案經理紮西朗措，以自身創業經歷現身說法，生動精彩的內容吸引了一批高校畢業生前來聽講。

“青年人特別是高校畢業生，有知識、有能力、有闖勁，是全社會最有可能通過創新創業走向成功的群體，希望大家踴躍行動起來，通過創新創業實現自己的人生價值！”紮西朗措的一番熱情陳詞，鼓舞了場下高校畢業生們，還未等講座結束，大家便已積極主動地互換聯絡方式，熱烈討論了起來。

除了創客講壇，察隅縣在推動高校畢業生創業就業工作方面著實下了大功夫——通過微信群、電話、微信公眾號等管道進行崗位資訊推薦和政策文宣，累計為高校畢業生提供招聘資訊97批次，推薦就業崗位3400餘個，開展高校畢業生政策文宣2次，發放文宣資料400餘份。

同時，察隅縣還為高校畢業生們爭取100萬元縣級創業擔保貸款資金、10萬元縣級創業擔保貸款貼息和5萬元大學生創業孵化基地運轉經費，為察隅籍高校畢業生創業擔保貸款和政策諮詢保駕護航。

截至目前，察隅縣2022年應屆高校畢業生已就業13人；已有16人申領創業啟動資金，申領資金96萬元。

拓寬通路——

全力做好轉移就業工作

察隅縣立足實際，充分融合縣域內產業發展，堅持把轉移就業基地作為吸納農牧民就業的重要選擇之一，充分發揮人社系統在基層的文宣優勢，全面文宣轉移就業基地相關優惠政策，廣泛動員縣域內企業、農牧民經濟合作組織等用工主體申報“農牧民轉移就業基地”。鼓勵有吸納農牧民就業意願和能力的基地提供更多更優質的崗位，吸納農牧民羣衆實現就近就便，不離鄉、不離土就業，融入察隅縣產業發展。

截至目前，全縣累計稽核認定農牧民轉移就業基地9個，其中，自治區級1個，縣級8個，吸納農牧民就業798人，實現農牧民增收239.4萬元。

在拓寬就業管道方面，察隅縣依託對口援藏通路，與深圳市人社部門簽訂勞務合作協定，在深圳市公共就業服務中心掛牌“西藏察隅勞務合作服務站”，實施“走出去”就業發展思路，通過“政府引導+對口援藏+勞務合作”轉移就業模式，進一步提升察隅縣高校畢業生和農牧民羣衆的就業技能和轉移就業質量，加强各民族之間的交往交流交融。

此外，察隅縣還通過微信公眾號、微信群等平臺廣泛發佈就業政策和招聘資訊，讓用人單位和有就業意願的農牧民羣衆及時瞭解掌握相關政策和崗位資訊等，促進用人單位與求職者雙向高效精准對接。

技能培訓——

打好“組合拳”實現“四個一批”

察隅縣察瓦龍鄉羊肚菌喜獲豐收，一筐筐新鮮的羊肚菌送往各大市場及尋常百姓家。這一切，都要歸功於察隅縣人社局聯合察瓦龍鄉人民政府帶領本地種植能手到雲南省瀘水市交流學習並參加實地培訓，雲南的羊肚菌種植技能幫助察瓦龍鄉的農牧民羣衆走向“家門口就業”的增收致富幸福道路。

在察隅縣上察隅鎮西巴村，察隅縣人社局為當地珞巴族羣衆舉行了“珞巴宴”培訓班，讓村民在家門口就能學習珞巴特色菜、藏餐、川菜等烹飪技能，為想學技能卻不能遠行的村民提供了極大的便利。技能培訓讓西巴村村民就業創業能力進一步提升，為西巴村鄉村振興文旅融合發展提供了人才資源基礎。

為推動農牧民職業技能培訓工作取得實效，察隅縣打好培訓“組合拳”，面向用工組織推行農牧民技能培訓“四個一批”工程。訂單定向式培訓一批，針對緊缺職業定向培訓上崗，讓農牧民掌握一技之長，幫助其在培訓後穩定就業、促進增收，在G219國道沿線村莊開展一批“藏家宴”“僜家宴”“珞巴宴”等技能培訓；以工代訓式培訓一批，支持各類企業、農牧民專、經合組織等吸納勞動力就業；崗前培訓一批，企業自行開展或依託培訓機構針對新錄用人員開展職業技能培訓，幫助新人儘快熟悉用工組織的發展規劃及具體要求，聯合培訓機構開展警衛、客房服務等技能培訓；送教上門培訓一批，發動各類培訓機構進村入戶，針對羣衆需求和農村特點，就地就近辦班，把培訓搬到家門口，既方便群眾學科技，又不耽誤生產生活，幫助廣大農牧民羣衆走上一條就業增收的光明大道。