丹東市出臺24條工作舉措助企紓困保障民生

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摘要:減輕企業負擔方面。三是繼續實施失業保險穩崗返還政策。對符合條件的企業免予儲存薪水保證金,或分級分檔確定儲存比例。對符合保證金返還條件的項目,經稽核後於3個工作日內退還。

日前,市就業創業工作領導小組印發《關於進一步做好助企紓困和民生保障有關工作的通知》,將省檔案11條政策逐條細化分解為20條具體措施,並結合丹東實際,新增企業新型學徒制培訓、農民工職業技能培訓、自主就業退役士兵適應性和職業技能培訓,“馬蘭花計畫”創業培訓4條措施,涉及社會保險降費緩繳、失業保險穩崗返還、支持企業開展就業見習、支持工程建設領域企業差异化繳存薪水保證金、支持職業技能培訓和保障失業人員待遇等多個方面,著力減負穩崗,支持企業用工,加强民生保障。

減輕企業負擔方面。一是延續實施階段性降低失業保險費率政策至2023年8月31日;除一類風險行業和按建築項目參加工傷保險企業,其他所有參保單位工傷繳費費率下調一檔。二是對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費組織繳費部分,其中,養老保險費緩繳期限為3個月,失業保險、工傷保險費緩繳期限為1年,緩繳期間免收滯納金。三是繼續實施失業保險穩崗返還政策。加强對中小微企業的傾斜支持,大型企業按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還,中小微企業按照90%返還。全面推行穩崗返還“免申即享”,實現企業“免跑腿、免資料、免申報”。四是延續實施就業見習補貼政策。按規定通過全額核定見習補貼、預撥見習補貼、預撥社保補貼等管道進一步減輕企業負擔。五是對工程建設領域農民工薪水保證金實施差异化管理。對符合條件的企業免予儲存薪水保證金,或分級分檔確定儲存比例。鼓勵新開工企業使用銀行保函和保險保函的管道代替儲存薪水保證金。對於已經以現金形式儲存過薪水保證金的企業,符合條件的,允許以保險保函的管道替換薪水保證金現金和銀行保函,為企業釋放現金流。對符合保證金返還條件的項目,經稽核後於3個工作日內退還。

支持企業用工方面。一是繼續放寬失業保險技能提升補貼申領條件,進一步拓寬政策受益面,按規定階段性將領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的人員納入補貼範圍。二是按季度編制發佈企業急需緊缺技能人才參攷目錄,引導各類培訓資源根據急需緊缺職業(工種)設立培訓專案,按規定給予培訓補貼,進一步保障企業用工需求,提高就業質量和穩定性。三是面向畢業離校三年未就業高校畢業生及下年畢業的在校生、農民工、企業職工和有創業願望的人群免費定向開展專業轉換及技能提升培訓。

加强民生保障方面。一是年底前繼續提高全省失業保險金標準5個百分點。二是延長2021年度領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員失業補助金政策受理期限至6月30日。三是繼續實施失業保險支持失業人員創業政策到今年年底。

下一步,人社部門將會同財政、稅務等部門積極推進各項舉措落實落地,扎扎實實做好當前和下一階段穩就業工作,更好服務於經濟社會發展大局。

  

标签: 社會保險

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