為創新企業技能人才培養模式，加快企業技能人才培養，4月29日，重慶五一技師學院與重慶大江國立精密機械製造有限公司“校企”攜手，舉行了一場企業“新型學徒制”培訓班開班暨拜師儀式，著力共同定制化培養技能人才。重慶日報記者從開班儀式上獲悉，我市計畫今年開展企業新型學徒制培訓2萬人次。

“我希望通過‘拜師’，跟著師傅學到更多的工作技能，提高自身能力。”營員舒曉嬌說。她的師傅王勁松擁有22年工作經驗，將“手把手”教她專業的汽車沖焊零部件技能。

開班儀式上，校企雙方為企業導師代表頒發聘書，並簽署合作協定。協定明確了企業新學徒制獨特的“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的模式。

“此次培訓主要採取‘企校合作、工學交替’的培養模式，學校通過導師帶徒弟，企業採取工學一體化培訓管道，共同培訓學徒。”重慶五一技師學院黨委書記李為民介紹，培訓班不僅是對人社部關於全面推進中國特色企業新型學徒制，加强技能人才培養工作要求的積極回應，更對學校和企業發展有更深層次的影響。在以後的合作中，雙方將不斷創新，優勢互補、通力合作，培養更多高素質技能人才。

2019年以來，我市全面開展企業新型學徒制培訓工作，惠及2600多家企業。特別是去年以來，我市組織長安汽車、西南鋁、海爾熱水器等大中型企業和電子工程職業學院、五一技師學院、工貿技師學院等院校，共21家組織300餘名教師、營員和管理人員參加國際合作試點，接受國際先進理念和課程工具。2022年，全市計畫開展企業新型學徒制培訓2萬人次。

“開展學徒制培訓後，取得職業技能等級證書、國家職業資格證書或專項職業能力證書、培訓合格證書的，原則上按每人每年5000元標準給予學徒培訓補貼。”市人社局相關負責人說，對於取得高級工及以上職業技能等級證書（或國家職業資格證書）的，可按每人每年6000元的標準執行。

接下來，我市將對接“6+5”現代產業體系和33個重點產業鏈，進一步加大企業新型學徒制培訓力度。