今年，錫林郭勒盟人社部門將通過穩定擴大轉移就業規模、用足用好各類政策性崗位、加强就業幫扶等舉措，促進脫貧人口和高校畢業生等重點群體就業，兜牢民生底線。

脫貧人口是就業工作優先保障對象。今年以來，盟人社部門依託基層公共就業服務平臺，開展摸底調查，形成脫貧人口就業人員清單、有意願外出務工人員清單，採取“一對一”、“點對點”和專場招聘等多種形式，優先安排脫貧人口就業。“作為就業首長部門，我們全面落實優先服務理念，對尚未就業或就業轉失業的，高品質提供‘131’服務，就是‘1次職業指導、3個適合的崗位資訊、1個適合的培訓專案’，幫助儘快實現就業。同時，利用線上線下培訓平臺和通路，全面提升脫貧人口技能水准和就業競爭力。”盟就業服務中心主任廉萬平介紹，盟人社部門還充分利用在易地扶貧搬遷集中安置區基本公共服務設施中設立的公共就業服務平臺或視窗，為搬遷羣衆提供政策諮詢、業務辦理等一站式服務，確保易地扶貧搬遷羣衆就近就地享受公共就業服務。

據介紹，盟人社局今年進一步細化就業工作銜接和政策銜接措施，確保2022年全盟脫貧人口（含監測對象）就業規模達到9500人以上。資料顯示，一季度，全盟脫貧人口務工總數達到8448人，完成年任務的88.93%。

“針對高校畢業生就業問題，我盟製定了《錫林郭勒盟未就業高校畢業生就業幫扶工作方案》，通過實名制管理、用足用好各類政策性崗位、加强就業幫扶、就業能力提升等管道，多措並舉促進就業。”廉萬平介紹，今年計畫實現錫盟籍高校畢業生在盟內就業或落實就業去向4500人以上。

據瞭解，今年我盟將繼續實施“三支一扶”計畫、社區民生工作志願服務計畫、中小企業和非公有制企業人才儲備計畫等基層服務專案，全盟計畫招募基層服務專案人員1000人，其中，“三支一扶”計畫200人，社區民生工作志願服務計畫400人，中小企業和非公有制企業人才儲備計畫400人。同時，健全就業困難高校畢業生就業援助和長期失業青年就業幫扶機制，强化離校未就業高校畢業生以及城鄉低保家庭、零就業家庭和殘疾畢業生等青年群體就業幫扶，對通過市場通路難以實現就業的離校兩年以上從未就業的高校畢業生開發公益性崗位，進行托底安置，緩解高校畢業生就業壓力。截至3月底，全盟高校畢業生實現或落實就業去向804人。