●從完善落實工作對接協調機制、常態開展幹部人才掛職鍛煉、統籌做好教育培訓智力幫扶和切實強化管理監督服務保障4個方面，明確10項年度工作重點

●首次將“深化浙川組織系統合作”和“强化省內相關部門合作”納入年度重點任務範疇

今年，我省將統籌組織選派150名處科級幹部到浙江掛職鍛煉、選派50名科級以下幹部到浙江跟班學習，並首次分級建立浙江來川掛職幹部人才日常健康管理綠色通道和重大醫療救治應急通道，切實保障來川掛職幹部的身體健康……3月31日，記者從省委組織部獲悉，《2022年浙川東西部協作和對口支援幹部人才工作重點任務》（以下簡稱《重點任務》）日前正式制發，對今年浙川東西部合作和對口支援幹部人才重點工作進行部署、作出安排。

《重點任務》從完善落實工作對接協調機制、常態開展幹部人才掛職鍛煉、統籌做好教育培訓智力幫扶和切實強化管理監督服務保障4個方面，明確10項年度工作重點。這是我省首次在全省層面對東西部合作和對口支援幹部人才的年度重點工作進行統一部署和安排。省委組織部相關負責人介紹，為有效推動浙川東西部合作和對口支援工作走深走實，今年我省在工作對接協調、人才掛職鍛煉、幹部教育培訓、關心激勵政策等領域進行了創新安排。

在形成幫扶工作合力方面，今年，我省首次將“深化浙川組織系統合作”和“强化省內相關部門合作”納入年度重點任務範疇。為讓四川幹部有更多交流學習機會，我省將赴浙江掛職學習幹部的數量擴大了一倍，處科級幹部達到150名，科級以下幹部達到50名，並將爭取浙江紅船幹部學院、浙江生態文明幹部學院等為我省幹部培訓工作提供支援。此外，今年我省還將首次分級建立浙江來川掛職幹部人才日常健康管理綠色通道和重大醫療救治應急通道。對在高海拔地區工作的幹部人才，我省將在供氧、體檢、定期到低海拔地區休整等方面給予關心支持。

按照中央相關部署安排，東西部合作由傳統的“一對多”“多對一”的結對關係，調整優化為原則上一個東部地區省（直轄市）結對幫扶一個西部地區省（自治區、直轄市）的省際間長期固定結對幫扶關係後，四川的東西部合作事業由此進入由浙江省全面幫扶的新階段。 （記者 樊邦平）