近日，昆明市委組織部制定出臺《昆明市組織工作服務優化營商環境貫徹措施》，共20條，從政治引領、組織引領、幹部引領、人才引領、作風引領5個方面推動各級黨組織和廣大黨員幹部擔當作為，不斷把黨的組織優勢轉化為服務優化營商環境的發展動能。

《措施》明確，凝聚思想共識。廣泛開展優化營商環境學習研討，引導黨員幹部牢固樹立“發展是第一要務、招商是第一要事、一流營商環境是第一競爭力”的理念。結合“當好排頭兵”大討論大競賽行動，在各級黨政機關特別是行政審批部門、視窗服務組織中圍繞優化營商環境開展主題黨日活動。督促引導各級黨委（黨組）和廣大黨員幹部對標對錶，查找問題不足，開展短板剖析，建立問題清單，帶頭抓好整改提升。

《措施》要求，夯實基層基礎。把優化營商環境相關名額作為“模範機關”、“雲嶺紅旗黨支部”和“春城先鋒”黨建品牌創建的重要內容，每年在相關部門創建“春城先鋒示範黨支部”不少於50個。組織機關黨員開展承諾踐諾活動，注重從服務優化營商環境一線發展黨員，推動黨員幹部爭當服務市場主體的榜樣模範。在服務市場主體的職能部門、政務服務中心開展“優化營商環境，擦亮行業視窗”活動，引導視窗組織廣泛設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，成立“黨員突擊隊”、“黨員志願服務隊”，依託首長部門和行業商（協）會向企業選派“黨建指導員”、“駐企聯絡員”、“駐企服務員”等，建立跟踪服務和代辦制度，幫助企業解决發展難題。

《措施》提出，建設骨幹隊伍。大力選拔重視營商環境、善抓營商環境、優化營商環境實績突出的幹部，配强營商環境重點職能部門領導班子，選配專業强、懂業務、有潜力的優秀年輕幹部。把深化“放管服”改革、優化營商環境列入各級黨校（行政院校）主體班次必修課。每年選派不少於50名優秀年輕幹部到營商環境重點職能部門和產業發展、招商引資、項目建設、鄉村振興等一線吃勁崗位磨煉。選派一批優秀幹部到駐外招商平臺鍛煉。建立機關、企業互派幹部聯系服務機制，每年互派幹部分別不少於10名。

《措施》強調，彙聚發展動能。開展“春城產業導師”引進專項行動，每年引進產業導師不少於40人。啟動企業引才用才主體作用，對符合條件的企業給予最高30%的引才專項補貼。推進院校地企合作，落實好產業人才、首席技師、產業科技領軍人才、高層次創新創業團隊等“春城計畫”專項工作。鼓勵引導企業與高校、科研機構以“揭榜掛帥”、“賽馬制”開展合作。

《措施》要求，營造良好氛圍。將組織工作服務優化營商環境任務量化為具體項目，實行掛牌銷號，逐項清零。市、縣（區）兩級黨政機關領導班子成員每年到基層調研不少於60日、90日，推動黨員幹部到一線解難題、促發展。定期開展服務優化營商環境“典型案例”評選，大力弘揚“馬上就辦、真抓實幹”的作風，確保在全省率先實現營商環境全面提升，進入並穩居全國一流水准。