呼倫貝爾市人社局深入學習貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面貫徹落實中央、自治區黨委和市委人才工作會議精神，堅持‘民生為本，人才優先’的工作主線，圍繞全市實施的‘五大行動計畫’，切實增强做好人才工作的緊迫感和責任感，為書寫新時代呼倫貝爾發展新篇章提供强有力的人才支持和智力保障。

呼倫貝爾市人社局將圍繞支撐高水准科技發展需要，突出培養造就高層次創新型專業科技人才，繼續做好自治區“草原英才”、自治區青年創新人才獎、“國家百千萬人才工程”“呼倫貝爾英才”等人選的推薦和培養工作。依託511人才培養工程、少數民族地區人才培養計畫等項目，深入開展專業科技人才知識更新活動。充分發揮職業院校、技工院校培養技能人才主陣地作用，全面深化“校企合作”，發揮技師傳藝帶徒作用，加快推進我市產業轉型陞級急需的緊缺高技能人才培養，著力培養創新型、應用型、技能型勞動者大軍。

今年，呼倫貝爾市人力資源服務產業園將開始籌備建設。市人社局將以“定位明晰、特色鮮明、服務專業、模式創新、配套齊全、功能完善”為目標，充分發揮園區的集聚發展和輻射帶動作用，實現市場服務、公共事務、行政管理三大職能有機銜接，著力打造一個項目帶人才、人才帶項目，產業與事業聯動融合、相互促進、特色鮮明的多功能人力資源服務產業園。

下一步呼倫貝爾市將實行更加積極、開放、有效的人才引進、培養、評估、激勵政策。用足“真金白銀”和“真情實意”，進一步研究完善人才安家補貼、住房、就醫等優惠政策，將子女入學、配偶安置、醫療保健、安居住房等配套人才服務保障措施落實到位，切實解決引進人才的後顧之憂。