主要特點

●堅持把政治標準貫穿考錄全過程

●錄用計畫重點向基層一線傾斜

上半年縣鄉機關招錄7974名、占招錄計畫的91%，其中鄉鎮機關招錄4212名、占招錄計畫的48%

選調優秀大學畢業生到基層工作均為縣鄉機關職位，50個鄉村振興重點幫扶縣每縣計畫招錄10名左右

●突出服務高校畢業生就業

“四級聯考”中1736個計畫限招高校畢業生

全年面向應屆畢業生招錄名額預計達6500名左右，約占全年招錄總量的50%

●艱苦邊遠地區差异化實施傾斜政策

●進一步提高考試的科學性

2月23日，四川省2022年上半年公務員招考公告陸續在省人力資源和社會保障廳網站發佈。此次考錄共有3個招考項目，計畫招錄公務員8765人。其中，省市縣鄉“四級聯考”涉及7個省級機關（組織）、全省監獄系統和21個市（州），計畫招錄6984人；2022年度選調優秀大學畢業生到基層工作，計畫招錄946人；面向優秀村（社區）幹部、優秀工人農民、服務基層項目人員、事業編制人員、退役士兵“定向招考”涉及21個市（州），計畫招錄835人。

省委組織部相關處室負責人介紹，此次公務員招錄規模大、考試項目多，主要有5個方面特點：

堅持把政治標準貫穿考錄全過程。職位設定環節，將擁護憲法、黨的領導和社會主義制度作為報考條件，對涉及機要保密等職位限定政治面貌；選調生招錄將中共黨員、參軍入伍、學生幹部等作為報考條件之一。筆試面試環節，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情况作為重要測查內容，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解决問題的能力。考察環節，嚴格按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等要求執行，全面瞭解考生的德、能、勤、績、廉，重點瞭解政治信仰、政治立場、政治表現和政治理論學習等情况，對政治上不合格的堅決不予錄用。

錄用計畫重點向基層一線傾斜。深入貫徹落實中央組織部關於抓黨建促鄉村振興戰略部署，錄用計畫重點向基層一線特別是鄉鎮傾斜，進一步充實基層治理和鄉村振興工作力量。上半年縣鄉機關招錄7974名、占招錄計畫的91%，其中鄉鎮機關招錄4212名、占招錄計畫的48%；選調優秀大學畢業生到基層工作均為縣鄉機關職位，50個鄉村振興重點幫扶縣每縣計畫招錄10名左右。

突出服務高校畢業生就業。按照黨中央、國務院有關決策部署和省委、省政府工作要求，“四級聯考”中1736個計畫限招高校畢業生。疊加選調生招錄和下半年的公務員考試項目，全年面向應屆畢業生招錄名額預計達6500名左右，約占全年招錄總量的50%。

艱苦邊遠地區差异化實施傾斜政策。各市（州）根據地域區位、經濟發展、隊伍結構等情况，單獨或者綜合採用傾斜政策，進一步提高政策執行的實效性，較大程度緩解招人難留人難問題。例如，凉山州德昌縣、冕寧縣等安寧河流域地區，將學歷條件提高到本科以上，僅採用“降低開考比例”一項傾斜政策；甘孜州色達縣、凉山州木裡縣等地為招到且留住人才，採用“限定本州（本縣）戶籍”“加試少數民族語言”“降低開考比例”三項傾斜政策。

進一步提高考試的科學性。根據高素質專業化公務員隊伍建設和公務員分類管理需要，深入推進分類分級考試。將“四級聯考”招錄職位分綜合管理、行政執法兩類和省市、縣鄉兩級，對省市機關綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等能力，對縣鄉機關綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等能力。選調優秀大學畢業生到基層工作按綜合類、專業類兩大類別選調，不斷優化基層公務員隊伍的專業結構。

此外，按照《機關、事業單比特國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》有關精神，達州、雅安、眉山拿出3個職位定向招錄殘疾人，同時明確殘疾類別和等級，適當放寬有關體檢項目標準，積極創造條件招錄殘疾人。

此次公務員招考筆試將於3月26日舉行。省委組織部鄭重提醒，誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，也是成為一名公務員的基本要求和必要條件，希望廣大考生誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信守約。省委組織部將與有關職能部門密切合作，嚴格按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》（中組發〔2021〕12號）規定，加强考試管理、淨化考試環境、嚴厲打擊考試作弊、嚴肅查處違規違紀行為，共同保障考試安全、維護考試公平公正。 （記者 劉春華）