近年來，普洱市著力實施人才强市戰畧，大力選育高品質青年人才，努力為全市高品質發展提供更好的人才支撐和智力支持。研究製定“十四五”人才發展規劃，讓更多優秀青年人才在幹事創業中茁壯成長。

為精准引才服務發展，普洱市緊緊圍繞全市重點產業需求，對經濟金融、旅遊管理、交通物流、生態保護、生物醫藥等急需緊缺專業優秀高校畢業生，在引進過程中做到放寬條件、重點傾斜。特別是大力實施高校學生招引，首批引進4510人。其中黨政儲備人才專項引進145人，來自17個省（區、市）31所“雙一流”及相當層次高校，碩士以上比例達64%。2021年啟動了第二批黨政儲備人才招引，擬錄用271人，其中博士7人、碩士159人，“雙一流”高校畢業生占76%，一批批青年人才為普洱市經濟社會發展注入源源活水。

在大膽用才激發活力方面，普洱市注重安排年輕幹部到重點專案、重點工程等工作一線開展互動式實踐鍛煉，將全市黨政儲備人才劃分為17個專業小組，為全市改革發展提供智力支持和專業服務。建立優秀青年幹部人才庫，選派1029名專家人才結對幫扶全市1066個村（社區），一批批優秀青年幹部人才在實踐鍛煉、專業訓練中提升了貭素。出臺黨政儲備人才培養使用實施辦法，實行青年人才機關企事業單位交流任職，促進人才縱向橫向無障礙流動。推動年輕幹部常態化培養選拔，形成了“95後”高校學子、“90後”正科、“85後”副處、“80後”正處的“四線梯次體系”的青年人才成長培養計畫。

為保障支持幹事創業，普洱市積極探索實施人才服務保障措施，每年市級財政投入人才專項經費1000萬餘元，市級統籌170套公租房和幹部周轉房作為人才公寓使用，黨政儲備人才額外享受連續3年縣（區）崗位補貼、免費入住人才公寓等待遇。針對高校畢業生推出落戶零門檻、求職補路費、創業搭平臺等一系列優惠政策，同時，梳理高層次人才服務清單，兌現安家補助等各項人才政策待遇。實行普洱市高校畢業生就業創業行動計畫，下設黨政儲備、事業、企業、創業4個人才專項，對不同就業創業方向的高校畢業生，分別製定不同支持政策，持續增强人才吸引力。