6金、10銀、13銅，金獎總數居全國第二，29座獎盃居全國第二；39比特獲獎選手被授予全國優秀博士後證書，比賽期間科技交易及投資合作意向簽約45個、招聘洽談博士後人才300餘名……

日前，首届全國博士後創新創業大賽在廣東省佛山市鳴金收兵，天津代表團攬金奪銀，勇創佳績。這一串看似簡單卻含金量十足的數位背後，飽含著市委、市政府多年來對人才工作的高度重視和支持，是我市產學研全方位對接發展壯大的成績累積，是天津博士後工作創新前行的標誌成果。

習近平總書記強調，要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰畧人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大樑、當主角。博士後制度是培養造就優秀青年科技人才的一項重要制度，近年來，我市著力下好愛才、引才、育才的“妙棋”，强化“引育用留”打造天津博士後金字招牌。

重劍鋒利全國大賽展示硬實力

作為我國博士後制度設立以來首次舉辦的全國性創新創業賽事，人社部在全國大賽總決賽設定的四個比賽組別八個專業領域，均屬於國家戰略性新興前沿交叉科技領域。全國共1400多個團隊/項目入圍總決賽，是各地經過預選賽遴選出的創新性强、項目潜力大、產業化程度高、市場應用前景好的最新科研成果。每一個項目都是硬科技，都有可能帶動一項科技的突破，引領一個產業的發展，項目團隊也彙聚了青年英才創新創業的最强陣容。

“在如此實力硬仗、對手雲集的背景下，咱們天津有60個項目入圍創新、創業和揭榜領題賽，在8個賽道均有獲獎選手，6個金牌項目均是賽道第一名，29個金銀銅獎加上17個優勝獎，項目獲獎率占到77%。”市人社局專業科技人員管理處處長田海嵩表示，項目結構覆蓋信創、生物醫藥、高端裝備製造等我市全部產業優勢領域，充分體現了天津創新基礎雄厚、產業前景廣闊、市場轉化率高的強項和底蘊，體現了高層次人才參與硬科技轉化的趨勢。

“這次帶來的項目是‘高端光電子晶片中試平臺’，能在這樣一個高規格、高水准的展示平臺獲得認可，看到了同行們的發展狀態和科技水准，收穫非常大。”天津華慧芯科技集團研製的光電子晶片被業界譽為“皇冠上的明珠”，廣泛應用於光通訊、雷射雷達、虛擬實境、智慧傳感等領域。博士後曲迪是公司董事長兼CEO，在“新一代資訊技術”創業賽賽道上以87.17的高分力拔頭籌，他也作為“硬科技”項目代表和金獎種子選手，被人社部重點推介。天津人才與項目的高含金量和强競爭力，給全國選手和專家留下了“天津人才有能力，天津項目有實力，天津產業有潜力”的深刻印象。

在創新賽“現代農業與食品”的賽道上，天津科技大學趙國忠帶來的農用酶複合肥的開發及應用項目，利用生物技術實現了蚯蚓功能酶製劑的篩選與高效生產，製備的農用酶製劑應用於肥料，可以實現農產品的减肥减藥、提質增產及污染土壤原位修復，以第一名的成績獲得了項目金獎。在本届賽場上，天津的參賽項目既涵蓋“軟鏡手術機器人高精度磁導航系統”“定向微通道細胞外基質支架促進肌腱再生”等高新技術，也涉及“傳統食醋工業化4.0生產關鍵技術”“都市管網‘衛士’——筦道修復內襯軟管”等民生領域，充分體現了天津博士後項目、人才儲備的“視野廣度”和“板凳深度”。

斬獲豐碩成果轉化率燃爆賽場

“比賽中發現這三支來自大學的隊伍，技術過硬，實力相當，各有所長，所以當場决定全部簽約。”丹娜（天津）生物董事長周澤奇收穫滿滿。

在揭榜領題賽上，公司公開“張榜”，希望找到實現核酸檢測更加快速、準確、方便的科技。周澤奇介紹，“通過在比賽期間的考察，企業緊盯成績突出的團隊，一口氣簽下了天津大學、天津科技大學、華南理工大學三支優秀隊伍的科技項目。”

天津匯康生物科技有限公司依託南開大學以及天津市食品科學與健康重點實驗室研發的養殖用快速診斷檢測科技項目獲得了金獎。“傳統檢測分析方法複雜，儀器笨重，成本昂貴，常規膠體金檢測科技也存在準確性差、誤判度高等缺陷。”專案負責人賈增豔介紹，針對這一科技瓶頸，項目以高新奈米科技為基礎，開發了螢光及螢光淬滅免疫層析傳感分析方法，依靠簡單的紅外溫度計實現檢測的便攜性、穩定性，大幅减少時間和成本，正在申請相關專利。

企業發佈技術需求，“張榜”求賢，選手紛紛“揭榜”亮劍，決戰巔峰。榜上難題都是各領域內的“卡脖子”問題，考驗的不僅僅是參賽項目的創新，更要考察能否實現成果落地轉化。天津工業大學人工智慧學院常務副院長宋麗梅帶來的“面向智慧製造的智慧視覺檢測與識別技術”路演剛結束，就和當地一家陶瓷企業現場簽約；天津農學院副教授、南開大學在職博士後祖國浩帶來的“天敵昆蟲產業+科普”項目，通過“以蟲治蟲”，已研發出18種天敵昆蟲，成果已經在薊州區東二營鎮實現了量產……在雄厚的創新基礎上，天津項目充分體現了廣闊的產業前景和超高的市場轉化率。

“十年”磨劍金牌是這樣煉成的

“我們的研究專案前期成本需求很大，對實驗室的要求也很高，在這方面，市委、市政府，以及市人社局、南開大學和市食品科學與健康重點實驗室都給予了我們很大的資金、設備和科技支撐。”養殖用快速診斷檢測科技項目的彙報人、南開大學醫學院在站博士後李詩潔坦言，自己也享受了“海河英才”行動計畫的博士後留津獎勵資助，這些都為項目投入科研成果轉化解除了後顧之憂。

不積跬步，無以至千里。1985年，我市在全國首批開展博士後工作，2000年成為國家博士後管理體制改革試點省市，2017年實施博士後制度改革，形成了“項目引導、以產聚才、產研協同”的天津模式。“海河英才”行動計畫、“海河工匠”工程、“海河英才”創業大賽……展現了我市引才育才、支持青年人才挑大樑的視野和胸懷。

——堅持築巢引鳳，廣開進賢路。全力厚植培養平臺，做大人才“蓄水池”，從1998年設立首個博士後科研工作站到2005年建立首批博士後創新實踐基地，現有博士後科研流動站84個、工作站276個、創新實踐基地82個，實現重點學科、產業鏈及人才聯盟的全覆蓋。組織京津冀博士後人才與項目引薦會、博士（後）全球雲招會等活動，累計招收博士後6500餘人。

——堅持育用結合，鋪寬成長路。我市不斷創新培養管道，打造人才“啟動器”，2003年由世界著名數學大師陳省身建議，在全國率先開展優秀博士後國際化培養；連續10年主辦全國博士後學術論壇；實施優秀博士後引進專項；2021年首創成立新醫科和生物醫藥產業博士後創新聯合體，打造博士後“聯招、聯育、聯考、聯用”新模式。

——堅持服務加力，護航發展路。持續優化人才發展生態，搭建人才“安樂窩”，建立博士後驛站，實行“零跑動”服務，建立博士後專員隊伍，提供博士後公寓、子女就學、專案申報等一攬子服務，全面提升人才獲得感和幸福感。現時，我市出站博士後留津工作比例超過60%，大多數已成為科研骨幹和學術科技帶頭人。

“我們正在緊鑼密鼓地籌備重點專案金融對接會。”從大賽回津後的田海嵩立刻啟動項目跟踪服務，他告訴記者：“正在抓緊為獲獎選手兌現高級職稱等獎勵措施，支持項目落地、加速在津產業化，還有一系列硬措施、好消息‘在路上’。”

才以城聚，城以才興。科技水准高、市場前景好、產業聚集度大，天津博士後人才、項目的創新潜能如生機蓬勃的春日，正在迸發！