中國重慶數字經濟人才市場掛牌成立儀式現場

2021年11月，人社部批復在重慶設立我國首家數字經濟人才市場——“中國重慶數字經濟人才市場”。為加快促進數位化人才的培養和聚集，市委組織部、市人力社保局等多部門精心籌畫，縝密組織，1月21日，“中國重慶數字經濟人才市場”（下稱“數字經濟人才市場”）正式掛牌。這標誌著全國首個聚集和培養數字經濟人才“新陣地”建立，為中國重慶數字經濟人才市場建設運行按下了啟動鍵。

推動數字經濟人才市場從藍圖變為現實

市人力社保局相關負責人表示，此次掛牌是我市在推動數字經濟人才市場發展上又一個具有里程碑意義的大事，市場的建設運行自此將從藍圖變為現實、從方案轉為行動。

數字經濟事關國家發展大局。黨的十九届五中全會提出，要發展數字經濟，推進數位產業化和產業數位化，推動數字經濟和實體經濟深度融合，打造具有國際競爭力的數位產業集群。

我市數字經濟2019年－2021年連續3年增加值增長15%以上。按照“十四五”數位經濟發展規劃，到2025年，全市數位經濟總量將超過1萬億元。現時，重慶數字經濟企業已達1.85萬家，重點平臺企業351家，數字經濟在GDP中的比重為24%。

人才作為數位經濟發展的基礎和主體，是推動生態體系創新和產業發展的第一資源，是驅動數位經濟發展的關鍵要素。近年來，我市圍繞“高水准建設‘智造重鎮’‘智慧名城’”目標，加快建立人力資源與數字經濟產業協同發展的產業體系，大力推動數字經濟人才的引育集聚，統籌推動人才與產業發展同頻共振，全市大數據智能化等數字經濟有關學科專業人才規模超過25萬人。

去年10月，乘著成渝地區雙城經濟圈建設的戰畧機遇，市人力社保局提出數字經濟人才市場的構想，得到人社部鼎力支持。在2021重慶英才大會開幕式上，人社部部長張紀南向市政府授牌，標誌著全國首家部市共建的國家級數字經濟人才市場正式在重慶落地。

聚焦四個發力點、打好四套“組合拳”

數字經濟人才市場怎麼建設？如何運行？

據瞭解，我市將按照“立足重慶、輻射西部、面向全國”的總體定位，堅持政府引導與市場主導相結合、公共服務與經營性服務相結合、人力資源服務與數字經濟產業相協調的原則，緊緊圍繞數字經濟人才的“引育留用轉”，建設國內一流、國際知名的專業性創新型國家級人才市場。今年內將建成功能突出、效益顯著、獨具特色、示範引領的國家級人才市場；到2025年，成為高端數字經濟人才培育基地、全國數位經濟人才輸送交流平臺，成為國內一流、國際知名的專業化人才市場。

為此，市人力社保局將聚焦四個發力點、打好四套“組合拳”——

以“頭雁領飛”為動能，推動人才市場新發展。搭建“1＋N”市場體系，集聚一批涵蓋金融、創投、成果轉化、法律、人力資源、財稅的高端服務機構，探索開展資格鑒定、職稱評審、高級人才尋訪等特色服務，打造高級人才服務綜合體。搭建高效的人力資源交流配寘樞紐，聯合專業人力資源機构、專業人才數據機构，面向全球構建人才基礎信息庫，繪製全球數位經濟人才熱力圖，促進人才流、項目流、資金流、信息流等創新要素彙聚融通。

以“創新驅動”為引擎，打造人才集聚新高地。加速集聚“芯屏器核網”全產業鏈人才，打造“雲聯數算用”人才集羣，加大數字經濟領域優秀科學家、名家名師、創新創業領軍人才、科技技能領軍人才、青年拔尖人才和創新團隊引進。到2025年，引進國家級高層次人才100人，遴選高層次人才2000名，新增創新創業示範團隊500個、博士後科研工作站50個，全面增强我市數字經濟創新發展內生動力。

以“產才融合”為引領，構建人才培育新機制。建立教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接的產教融合機制，支持高校加强數字經濟相關專業學科建設，深化職業院校產教融合，在數字經濟龍頭企業、重點相關組織建立數位經濟人才服務站，搭建“高校—科研院所—企業”的供需平臺和雙向聯動的人才培養機制，為數字經濟產業提供奔騰不息的人才源泉。

以“共建共用”為覈心，厚植人才服務新優勢。打造線下服務“主陣地”，彙集線上服務“雲平臺”，連結重慶英才服務港，精准推送“政策包”，實現從“人才找政策”向“政策找人才”轉變。充分發揮比較優勢，搭建服務平臺、創建合作聯盟、舉辦品牌活動，推進與重慶市數字經濟人力資源服務產業園（北碚）、永川大數據產業園等相關園區合作，建立分市場，延伸服務觸角，全方比特為數字經濟人才、數字經濟產業提供一站式服務。

首份大禮——50個高薪數位崗位“揭榜招賢”

作為數字經濟人才市場的“第一份大禮”，掛牌儀式上，市人才中心、市人才大市場共同發佈了50個“揭榜招賢”需求清單：浙商銀行、平安銀行、中移院、長安工業、小康工業、博騰製藥、忽米網等25家優秀的公司提供了50個高薪崗位。

這25家公司中，數位要素驅動業10家、數位產品製造業8家、數位技術應用業4家、數位化效率提升業3家，覆蓋了智慧車載、電晶體及電力墊資設備、應用軟體發展、互聯網數據、互聯網金融等多個行業。50個需求清單中，包括數位要素驅動業崗位18個、數位產品製造業崗位15個、數位技術應用業崗位10個、數位化效率提升業崗位7個，從系統架構工程師到算灋、大數據工程師，從新能能源的研究與開發總監到公司首席執行官均有涉及，最高年薪125萬元，最低年薪30萬元，平均年薪48.5萬元。

市人力社保部門還同步啟動了數位經濟人才線上引才活動，現時已有2000餘家相關企業提供近1萬個崗位。

未來，重慶將以數字經濟人才市場建設為契機，不斷強化數位經濟人才服務，營造數字經濟創新創業生態，探索數字經濟人才市場建設新路徑，將數字經濟人才市場打造成高端數字經濟人才的培育基地、全國數字經濟人才的輸送交流平臺，為推動我國經濟高品質發展作出積極貢獻。