●省內對口幫扶幹部人才掛職時間一般為兩年，每個受扶縣一般為25人左右，其中黨政幹部約占30%，專業人才約占70%

●幫扶幹部人才掛職期間，由受扶地黨委組織部會同掛職組織組織開展年度考核，由幫扶地、省直派員組織黨委（黨組）組織人事部門負責期滿考核

記者近日從省委組織部獲悉，《四川省內對口幫扶幹部人才選派管理辦法》（簡稱《辦法》）正式印發，進一步加強省內對口幫扶幹部人才選派管理工作，充分發揮幫扶力量在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興中的積極作用。

省內對口幫扶幹部人才，是按省委統一部署，由省委組織部統籌安排，從省直有關組織和承擔省內對口幫扶任務的市、縣（市、區），集中選派到省內50個鄉村振興重點幫扶縣，以及阿壩、甘孜、凉山州直組織掛職的黨政幹部和專業人才。去年5月，我省統籌從12個市、35個縣（市、區）、30個省直部門選派了1386名幹部人才開展掛職幫扶。

《辦法》重點就省內對口幫扶人員選派、管理服務、考核激勵、待遇保障、紀律約束等方面內容作出規定。明確省內對口幫扶幹部人才掛職時間一般為兩年，每個受扶縣一般為25人左右。其中黨政幹部約占30%，幫扶工作隊領隊1名，掛任受扶地縣（市、區）委常委、副縣（市、區）長，分管對口幫扶等相關工作；專業人才約占70%，重點選派受扶地急需緊缺的規劃、交通、農牧、旅遊、教育、醫療、環保、生態建設等專業人才。

在管理服務方面，幫扶幹部人才在掛職期間，由幫受雙方共同管理，其中日常管理以受扶地為主，由幫扶工作隊具體負責。受扶地把幫扶幹部人才納入本地幹部人才管理，建立台賬動態掌握掛職期間現實表現，每半年與幫扶地、省直派員組織黨委（黨組）組織人事部門溝通迴響有關情况。

在考核激勵方面，幫扶幹部人才掛職期間，由受扶地黨委組織部會同掛職組織組織開展年度考核，由幫扶地、省直派員組織黨委（黨組）組織人事部門負責期滿考核。省上按程式每兩年組織開展1次省內對口幫扶表揚，對優秀幫扶幹部人才予以表揚獎勵。對獲省級及以上表彰表揚和掛職期間年度考核連續兩年為“優秀”等次的，在幹部提拔使用、交流重用、職級晋昇、公務員遴選時，同等條件下應優先考慮。

同時，《辦法》明確掛職期間，幫扶幹部人才原人事關係、薪水和福利待遇不變，落實走訪慰問、培訓提能、表揚激勵、休假安排、健康關懷等政策。派員組織按差旅費中伙食補助費標準的一半給予工作日生活補助，原則上按每人2000元標準報帳一次購置到崗的生活必需品費用。掛職服務期限6個月以上的，按國家有關規定享受艱苦邊遠地區津貼、高海拔折算工齡補貼和鄉鎮工作補貼等；對從其他地區選派到涉藏地區彝區的，按類區享受相應援藏援彝特殊補助。 （記者 袁婧）