01前言觀點

在私企工作，不管大型還是小型私企，都是老闆一個人說了算。

如果遇到一比特知人善任、善解人意的老闆，員工都會死心塌地跟著幹。

但是如果遇到一比特氣量很小、整天挑毛病的老闆，員工也會過得很憋屈。

所以，打工的路上，大家都想遇到一比特值得追隨的老闆。

02正文內容

古人說得好，人生有三大喜事：洞房花燭夜；金榜題名時；他鄉遇故知。

這三件事相比起來，結婚是更是大事中的大事。

因為結婚是一個人人生的分水嶺，結婚就意味著從此之後就有了家、有了孩子、有了責任。

結婚時，總會請自己的老闆捧場。

老闆可以給自己證婚，而且只要老闆參加，證明老闆還是很看重自己，在日後的事業發展還會給予提攜。

老闆一般都會給一個多大的紅包呢？

很多人可能會認為，給的越多，就證明自己在老闆中心目中的地位越高。

但有時候也不一定會這樣。

表哥阿輝在溫州一家傢俱廠上班，這個工廠50多人，年輕人居多，主要生產一些家用松木傢俱。

阿輝在這裡工作了9年，從18歲幹到了27歲。

除了老闆以外，這個工廠裏最老的員工就是他了，老闆平時也待他不薄。

8月份，阿輝回老家莆田結婚。婚後，帶著老婆回到廠子裏辦答謝宴。

老闆親自為阿輝主持答謝宴，廠子裏除了擔任值班護院的人以外，其餘都參加了，氣氛非常熱烈。

結束之後，阿輝和老婆拆紅包，發現老闆只給了300元。

阿輝的老婆看了後，說你們老闆看著很敞亮，但也太小氣了，才給300元紅包，是不是他準備攆你走啊？

阿輝也不知道這是怎麼回事，心裡也是很忐忑。

第二天，阿輝上班後，見了老闆心事重重。老闆看了出來，也沒說啥。

月底發薪水的時候，阿輝領到了18000多元，比自己平時薪水整整多出一萬。

阿輝以為薪水發錯了，便找老闆去解釋這個事，準備把錢還給老闆。

沒想到，見了老闆，還沒開口，老闆先說話了：

阿輝啊，你跟著我一直幹了9年，不是兄弟也勝似兄弟了。工廠員工結婚我之前有規定，只給300，所以你也不能例外。但是，你是我兄弟啊，我不能破例，所以我就從薪水裏給你發了個大紅包，希望你以後好好幹，別辜負我的希望。

阿輝頓時感動得淚流滿面，原來是自己不理解老闆的良苦用心啊。

03刻意觀察

第一：企業裏，老闆負責製定方向、規劃藍圖，員工負責執行工作、精細落實。再好的規劃如果沒有好的員工認真落實，也只能是竹籃打水一場空。

阿輝的老闆這麼器重他，根本原因還是老闆認為他值得信任，能够不打折扣落實老闆的訓示。

第二：每個企業，都有自己的管理規矩。管理規矩是每個人都要遵守的，因為要一視同仁。但是，每個老闆也都有自己的處事方法。

在兼顧原則的情况下，選擇靈活的方法，比如每個人只能300紅包，可以從工資發放獎勵，也會讓老員工感到老闆的尊重。

第三：在工廠打工，遇到一個好老闆真是人生一大幸事。有的老闆表面嚴肅，但其實私下對員工非常好。

但是，有的老闆整天想的都是克扣員工薪水、加班不給加班費、忽悠員工，遇到這樣的黑心老闆，合適時機就趕快辭職，因為不值得追隨。

我是刻意觀察，每天分享一個真實的職場故事，我們並肩共同提高。喜歡請關注我吧，謝謝你！