近日，我區製定印發《行政執法類公務員分類管理實施方案》，以提高行政執法效能為目的，以基層一線執法隊伍為重點，科學界定行政執法類職位範圍，穩慎實施符合行政執法類職位特點的管理制度。

“這次分類管理改革是在改革到位、編制和人員身份等符合公務員法有關要求的執法組織開展，按照成熟一批、實施一批，以點帶面、先易後難的原則，分步組織實施。”自治區公務員局相關負責人表示。

《實施方案》中，進一步明確行政執法類公務員具有執行性、強制性執法職責鮮明特點，以基層一線執法隊伍為重點，職務與職級並行制度為基礎和牽引，劃分實施範圍。設區市級以下機關的市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業、城市管理、應急管理等綜合執法隊伍或機關（機构），以及其他以行政執法工作為主要職責的機關（機构）納入行政執法類職位設定範圍，並根據我區實際，明確自治區級市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業、應急管理等綜合執法隊伍或機构納入行政執法類職位設定範圍，製定綜合管理類、行政執法類、專業科技類公務員職級對應關係錶，穩步推進分類改革。

此次推進的行政執法類公務員分類管理改革，不僅明確了製定職位設定方案、核定職級職數、組織職級套轉、開展職級晋昇等相關事項，還要求自治區有關機關、各市結合本地本組織實際研究制定職位設定方案，並按照相關規定核定職級職數後，組織開展行政執法類公務員職級套轉。

據統計，自治區級市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業、城市管理、應急管理等綜合執法隊伍或機關（機构）7支綜合執法隊伍2.95萬人將充分享受改革紅利，這也將不斷激勵行政執法類公務員更好地展現新時代新擔當新作為。（廖志榮 藍鋒 桂組軒）