“‘西安英才計畫’的200萬元資助經費，我們全部用於腦訊號分析與處理中的關鍵技術突破，以實現加速科研成果轉化和產品升級。”12月15日，在西鹹新區灃西新城西部雲穀，陝西智聯腦控科技有限公司董事長陳霸東向記者介紹。

陳霸東是西安交通大學教授，對核熵自我調整濾波和腦機介面的基礎理論和關鍵技術有著深入的研究，在腦電訊號分析、迷走神經刺激、經顱電刺激等領域取得的研究成果處於行業領先水準。

2019年，陳霸東團隊帶著項目意向書來到西鹹新區。兩個月後，整個團隊不僅完成了項目落地、企業選址，還搬進了西鹹新區免費提供的300平方米辦公場地，正式開啟科研成果產業轉化的征程。

今年4月，陳霸東入選首批“西安英才計畫”頂尖人才，西鹹新區一次性給予陳霸東團隊200萬元資助經費。“是榮譽也是鼓勵，我們將致力於把團隊核心技術轉化為智能化醫療產品，為更多人的健康服務。”陳霸東說。

招才引智，創新創優。秦創原創新驅動平臺建設啟動以來，西鹹新區人才辦會同秦創原創新促進中心，接連推出重磅政策，以真金白銀“大禮包”廣招英才。西鹹新區先後發佈優化提升營商環境18條措施、創新載體產業佈局5條指引、加快宜居宜業城市建設10條舉措和支持秦創原總視窗建設15條措施，加大招才引智力度，確保人才樂業安居。

西鹹新區提出，為轄區高層次人才配備“一對一”服務專員，經認定的高層次人才，參照上年度個人財政貢獻度予以100%資金獎勵；在轄區內醫院就診、住院、療養有“綠色通道”；推薦高層次人才及團隊核心成員的隨遷子女在新區義務教育階段優質學校、幼儿園就讀；入選“西安英才計畫”各類人才項目，給予最高200萬元資助經費。

截至目前，西鹹新區已有高層次人才54名，其中國內外頂尖人才5人、國家級領軍人才11人、地方級領軍人才38人。

為進一步促進科技成果轉化，西鹹新區人才辦聯合秦創原人才中心，在全省選聘專業人員，組建了17人的科技經紀人隊伍，建立常態化、專業化培訓體系，專門負責成果轉化、科技交易、政策申報、孵化器管理等工作，推動創新供給與產業需求高效銜接。現時，著眼解决高檔數控機床的“卡脖子”問題，科技經紀人團隊成功促成秦川集團與西安交通大學教授團隊合作，採用“研究院+專項公司”模式，初步建成集科技研發、成果轉化和產業化於一體的創新孵化基地。

不久前，3名全省第八批博士服務團成員到秦創原創新促進中心掛職工作，發揮政府和高校、院所、企業、金融機構等作用，人才活力進一步被激發。“我們希望打造一個沒有‘圍牆’的創新高地，不斷聚集高端人才和尖端科技，為創新驅動引領我省高品質發展貢獻力量。”西鹹新區人才辦相關負責人說。（記者：劉印）