海南日報評論員

“國家發展靠人才，民族振興靠人才”“我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才”……習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，既是對我國人才事業發展規律性認識的深化，也是對做好人才工作提出的明確要求。省委人才工作會議深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，對我省人才工作作出進一步部署，凸顯了强烈的緊迫感、使命感、責任感。

硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。習近平總書記在“4·13”重要講話中強調“海南全面深化改革開放是國家的重大戰畧，必須舉全國之力、聚四方之才”。在中央人才工作會議上，習近平總書記強調要下大氣力全方位培養、引進、用好人才，並作出重要部署。作為世界唯一的中國特色自由貿易港，海南的突出優勢是特殊的制度和政策安排、得天獨厚的生態環境。在國家人才發展戰略佈局中扛起“聚四方之才”使命擔當，需要我們充分發揮自身優勢，將海南打造成既有自身特色又能體現自由貿易港國際競爭比較優勢的人才集聚高地。

近年來，海南認真貫徹習近平總書記“聚四方之才”的重要指示精神，圍繞用足用好用活中央支持舉措，堅定不移實施人才强省戰畧，聚焦解答好人才建設上的重要實踐問題，推動人才工作取得長足進步。但也要看到的是，我省的人才基礎仍然較為薄弱，與自由貿易港建設的需要不相適應。立足實際，直面差距，我們要深刻認識到，海南自由貿易港建設最稀缺的資源是人才，人才是决定海南自由貿易港成敗的關鍵變數；當前和今後一段時期，是推進海南全面深化改革開放和中國特色自由貿易港建設的關鍵時期，海南比歷史上任何時期都更加需要人才、渴求人才。囙此，我們必須精准把握時與勢，對準著力點，以更高的站位、更大的力度抓好人才工作，讓“四方之才”向海南湧流集聚。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”吸引人才、留住人才、用好人才是考驗治理能力的系統工程，關鍵在於持續構建良好的體制機制、幹事舞臺、發展環境。要深化人才發展體制機制改革，賦予用人主體更大自主權，釋放人才創新活力，完善人才評價體系，破除“官本位”、行政化傳統思維，破除“四唯”現象，探索實行人才動態“注册制”“積分制”，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。要加大人才引進培養力度，既注重引進外來人才、也注重培養本地人才，既注重剛性引才、也注重柔性引才，既注重集聚人才、也注重人才團隊建設，夯實自由貿易港人才基礎。要營造一流人才環境，搭建具有標誌性、顯示度、影響力、吸引力的發展平臺，構建有利於人才發展的產業環境、創新環境，突出人才社會地位，提高人才待遇，當好為人才服務的“紅娘”“保姆”“店小二”，提升廣大人才紮根海南、建設海南的認同感和歸屬感。

辦好中國的事情，關鍵在黨。黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。各級黨委（黨組）要對標對錶中央和省委的部署要求，切實把人才建設作為“一把手”工程，狠抓責任落實、協調配合、能力提升，全力構建人才工作高品質發展的嶄新格局。讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流，我們就能為海南自由貿易港建設提供堅強人才保證和智力支持，在實現第二個百年奮鬥目標新征程中作出海南貢獻。