​文山州近千名幹部出省培訓提升能力

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摘要:營員緊密結合自身工作實際,積極思考、提出工作意見建議,激發了幹在實處、走在前列的工作熱情,15期培訓班學員共提出意見建議近200條。培訓也為文山州招才引智搭建了橋樑。

今年以來,文山壯族苗族自治州堅持疫情防控與幹部教育培訓兩手抓、兩不誤,比選浙江大學、中山大學、上海交通大學等高校優質資源,全年完成15期出省培訓任務,培訓各級各類幹部人才994人,首次實現全州104個鄉鎮(街道)黨政正職年度出省培訓全覆蓋。

培訓班聚焦營商環境優化、重大專案建設、經濟金融知識、數位經濟發展、國有企業發展、城鄉規劃建設、農業農村工作、社會治理能力提升、幹部履職能力提升等中心工作,邀請全國實踐經驗豐富的名師大家授課,收到了轉變觀念、教會方法、提升能力、解决問題的效果,為賦能“文山之幹”提供了幹部教育培訓保障。

每期培訓班均安排至少2天的現場教學,讓參訓營員在一線開拓視野、增長見識。每期培訓結束後,均要求參訓營員撰寫心得體會。培訓對象是組織主要領導的,要在本組織黨委(黨組)會上談體會、談認識,並結合實際提出工作對策思路。培訓對象是組織其他班子成員的,要在本組織黨委(黨組)會上分享參訓體會,並結合實際提出工作建議。培訓對象是其他幹部職工的,要在本組織幹部職工會上分享參訓體會,並結合實際抓好工作落實,促進學習成果轉化運用,達到“一人培訓、大家受益、共同提高、促進工作”的目的。

營員緊密結合自身工作實際,積極思考、提出工作意見建議,激發了幹在實處、走在前列的工作熱情,15期培訓班學員共提出意見建議近200條。

培訓也為文山州招才引智搭建了橋樑。農業農村現代化建設專題班營員梁忠介紹,將主動邀請四川農大教授、蜜蜂養殖專家張社梅,四川農大農學院副院長楊峰到廣南縣實地調研指導,爭取建立長期指導輔導機制,助推地方鄉村振興。

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