文丨教育老黃牛（原創，歡迎轉載分享）

北京，頂尖資源的彙聚地，無數人的“夢想城”。無數帶著美好憧憬的外鄉人來到這裡，同樣，也有無數的人帶著傷心和失落離開。

北京戶口更是“北漂”做夢都想得到的，很多人在北京奮鬥數十年也沒得到解决。最終由於缺乏歸屬感，只能另謀他路。

上演現實版“空手套白狼”，入職得到北京戶口，考上公務員就辭職

“北漂”王某通過招聘考試，進入了延慶區某組織，從事相關工作。入職後，王某與組織簽訂了3年期的聘用合同，組織也按照承諾幫王某落戶北京。

到這裡可能已經是許多人的終極目標了，但是王某並沒有打算一直待在這家組織，結合自身情况，王某選擇考公務員。

憑藉剛得到的“北京戶口”，王某在入職的第二年考上了豐台區的公務員，眼看萬事俱備，就差一紙辭職信，王某便提出和現在組織解除勞務關係。

可是當初簽訂的是三年期的聘用合同，由於王某單方面提出解約，根據契约規定，王某需賠償原組織30萬元。

為了儘快入職公務員崗位，王某大手一揮，同意補償。

然而讓人意想不到的是，沒過多久王某就把原組織告上法庭，要求歸還自己的30萬違約金的同時，還要支付薪水差額三萬餘元。

經相關部門調查，確認王某原組織不存在沒有足額支付他薪資的情况，而且違約賠償的30萬也是他當初自願與原組織簽訂的契约裏的內容。

對於王某來說，為了能够順利到豐台區公務員組織，不惜重金解約，最後還想“空手套白狼”，反咬原組織一口，世界上哪兒有那麼好的事兒啊！

如果大家都效仿王某，利用一家組織當跳板，解决了北京戶口，掉頭就走，那豈不是亂了套？也正是由於許多“類王某”的存在，導致很多北京組織只有契约期滿才解决員工戶口問題。

其實也不難理解組織這樣做，如果沒有到簽訂合同的服務期限人就離職，對用人單位來說，也是時間和精力的浪費。

合理掌握方法，深知“北京雖好，可不要貪心”‍

北京的繁華難免讓人嚮往，但是像王某這種為了在北京生存不惜一切手段的做法不能採取。對於年輕人來說，不妨嘗試通過學習來讓自己留在北京。

對於還在上學的同學來說，努力學習考上北京的大學也是不錯的選擇，可以將戶口遷至學校的集體戶口上，在讀期間享受北京待遇。

不要以為北京只有清華和北大，北京雖然眾多名校雲集，但是也有一些相對來說好考的學校。

比如首都師範大學，不同於北京師範大學，沒有“雙一流”的帽子，但是師資力量一點兒也不差，學校位置也很好。

在職的社會工作人員可以考慮一下每年的公務員考試，北京作為首都，每年設定的崗位也不在少數。

公務員落戶北京本就是一種人才引進的手段，一旦考上公務員，就可以享受北京人應有的待遇和福利政策。

在人們的認知裏，北京戶口就是“香餑餑”，從而導致有些人為了北京戶口不擇手段。

“帶著北京戶口離職”“20歲雲南女孩遠嫁40歲北京人”，此類事件的頻發讓人們懷疑他們的動機。

同樣，一些組織一上來就是五年甚至十年的勞務關係契约，如果應聘者是一個剛出校園的畢業生，他們對於職場還沒有一個準確的概念，很難保證這份工作就適合自己，五年的塑造對一個沒有任何社會經驗的人來說是不可逆的。

北京雖好，但是不一定適合所有人，要結合自身條件，捫心自問自己的目標到底是什麼？是否符合自己的人生規劃？想好這些，再考慮自己要不要去北漂。

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