上海一“優質”幼儿園,老師和保育員毆打幼兒,這次園長沒表態了

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摘要:人生百年,立於幼學。幼教不易,任重道遠。真正的優質幼儿園,應該是以上方面都有所包含和涉及的,缺一不可。然而你很難想像,在上海有一所“優質”幼儿園,近日卻曝光了一件令人髮指的事情。以往曝光的虐童事件,通常都是個人犯案,這一次是兩人協同犯案。而這一次,處理虐童事件的常規流程,上海這優質幼儿園的園長卻沉默了。這次上海的這個幼儿園的兩名老師,實錘了有長期的虐童行為,得到的處罰是拘留十天罰款五百。

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什麼才能叫做優質幼儿園?怎樣能稱得上優質幼儿園?

是教學和科研水準高?還是老師能力强態度好?或者是伙食安全有營養硬體條件優越?

真正的優質幼儿園,應該是以上方面都有所包含和涉及的,缺一不可。

然而你很難想像,在上海有一所“優質”幼儿園,近日卻曝光了一件令人髮指的事情。

如此“優質”幼儿園的老師

上海市閔行區好時光金拇指幼儿園,在國際版中班裏,面對一群四歲多的小朋友。班上老師和保育員卻下了毒手!

原因僅僅是孩子不吃蕃茄,老師就抓著孩子頭髮,把蕃茄硬塞進孩子嘴裡,還用木梳不停敲打孩子的頭部。

還有孩子家長稱,自家孩子被老師打了耳光,只因孩子不願意喝水,就被老師强行灌了4大杯白開水。

事情曝光後,家長們查看監控,紛紛發現班上絕大多數孩子都遭受了不同程度的傷害。家長們立即報警,現警方已依法對二人分別處以行政拘留10日,並處罰款500元。

扇耳光、拿掃把打孩子、强行灌水和喂食物以及用木梳敲打頭部,我真的很難想像這出自成人之手,更氣憤的是她們居然還是一名幼儿園老師。

又是一兩顆耗子屎毀了一鍋湯。她們不配為人師表,更不配當一名幼儿園老師。

以往曝光的虐童事件,通常都是個人犯案,這一次是兩人協同犯案。

然而略略經常說過,虐童絕非偶然一次性的,而是長期性的行為。家長們通過調查近一個月的監控也發現多名孩子多次被傷害。

在一段監控視頻裏,一名老師用木梳連續敲打幼兒的頭部,在場的其他老師並沒有制止,整個過程多名幼兒看在眼裡。

被打的孩子,被家長帶去醫院做了檢查。在驗傷通知書裏顯示,幾名孩子分別出現了頭部損傷、腹部疼痛、胃腸功能紊亂、面部損傷等情况。

家長看在眼裡,疼在心裡。身體的損傷也會要不了多久就能恢復,可心裏的損傷很可能就會影響孩子一輩子。她們害怕老師,更害怕幼儿園。

這一次,園長沉默了

前不久才曝光的山東一幼儿園老師虐童事件,當時園長馬上就出來做解釋了。

不瞭解!不知情!很意外!記大過!給開除!會重視!在整頓!禁再發!

而這一次,處理虐童事件的常規流程,上海這優質幼儿園的園長卻沉默了。

記者聯系到園長時,園長始終保持沉默。隨後的工作人員接到電話也以“無可奉告”為由拒絕回應。

之所以上海這園長沉默了,略略能猜得到她的原因。因為這一次,她無論如何解釋都是蒼白的了!這解釋不通了,根本不知道如何解釋。

一個老師虐童,你可以說你的確不知情,沒想到很意外。

那一個班上有兩個老師一起虐童,作為園長你還要如何給自己開脫?

開脫不了,無法解釋,只因為這次上海的園長應該下課了吧。

事情還在調查,但這次下課的不光是老師,園長也難辭其咎。也許這也是園長保持沉默,不用解釋的原因吧,畢竟都要被辭退了。

但其實幼教界的一個潛規則是,在很多地方園長是先上崗再考證,或者有沒有園長任職資格證,這個都是無所謂的。

不像幼儿園教師,必須持有幼儿園教師資格證才能上崗工作。也正因這樣的漏洞存在,園長不專業不負責不講德,造成了諸多負面事件的產生。

光是道歉是沒有用的,孩子已經被傷害。光是處罰老師是沒有用的,只能保證她一個人被清除教師隊伍。

在略略看來,虐童的老師有錯,管理的園長犯的錯也不小。

管理有失責,監督不到位,師德師風建設形同虛設。

我們會發現曝光虐童事件的都是民辦幼儿園,這次還是所謂的“優質”幼儿園。公辦幼儿園為何很少有曝光?絕不是說因為上面有人,而是在這一塊是零容忍的。

公辦園在編的老師不會這麼傻,因為自己的負面情緒宣洩就對孩子施以傷害,從而讓自己丟掉這個鐵飯碗。

這次上海的這個幼儿園的兩名老師,實錘了有長期的虐童行為,得到的處罰是拘留十天罰款五百。而在前不久,山東警方對拿膠帶封幼兒嘴的幼師處罰是,拘留12天,罰款500元。

不得不再次給山東警方點個贊!略略關注幼教以來,山東警方的處罰算是虐童事件裏較重的了,相比較這次上海,更加顯而易見。

只不過這還不够,虐童的犯錯成本太低,涉事老師本身也不樂意也不希望幹這一行。

被開除辭退,她也無所謂。然而只是針對她不能從事教師行業了,但你能保證到其他行業就不如此了?江山易改,本性難移。

如果我們是嚴重懲罰管理者,那就是對整個幼教隊伍的警示。

不再是脚痛治脚,頭痛治頭。園長們自身要求高了,水准高了,就不會躺平,更不會佛系。

强抓師德師風,時抓師德師風。上級監管部門也要不放鬆不懈怠,評優質幼儿園沒問題,但優質不是一次性的獎勵,更應該是長期的監督和保證。

略略寄語

前日教師法修訂在即,對教師的入職門檻再一次提高了。

小學至少要本科學歷,以前最低是大專。

幼儿園至少要大專學歷,以前最低是高職。

提高入職門檻絕對沒錯,但和提高入職門檻同步進行的是不是提高幼教待遇呢?

普遍兩千左右的幼儿園老師薪水,拿什麼去愛,又拿什麼去堅持?

教育需要情懷,但光靠情懷可不行。老師也要生存,老師也有家庭。

重視幼教,迫在眉睫。提高待遇,勢在必行。

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我是略略,一名小小幼師,致力於幫助更多的寶媽們!

标签: 幼儿園 上海

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