11月21日，重慶日報記者從市人力社保局獲悉，按照2021重慶英才大會的統一部署，市人力社保局牽頭開展了2021重慶英才大會事業單位考核招聘高層次人才活動。此次招聘共有37個區縣、74個市屬事業單位提供招聘崗位2918個，比2020年增長54%，其中市屬事業單位1408個崗位（主要招聘博士和高級職稱人才），區縣事業單位1510個崗位（主要招聘碩士以上和高級職稱人才）。

市人力社保局相關負責人介紹，本次考核招聘主要有三個特點：一是注重統籌組織，突出了高層次定位，招聘對象主要為博士、碩士、高級職稱人才和高技能人才；擴大了用人單位選才自主權，支持區縣和市屬事業單位在公平規範的前提下，區分教育、衛生和其他板塊靈活設定引才條件；加强了報名統籌，本次招聘報名及資格審查全部通過市人力社保局官網線上開展，實行一人報一崗；增强了招聘透明度，報名情况及無需筆試、直接進入面試人員名單在市人力社保局官網統一公佈，統一筆試時間和內容（受突發新冠疫情影響，原定11月13日的筆試推遲舉行）。

二是堅持分類招聘。對博士和高級職稱崗位不設開考比例；對競爭比小於8:1的崗位，不進行筆試，直接面試考核；對競爭比達到8:1的崗位，先進行筆試，按筆試成績高低5:1確定面試人選。筆試分教育類、衛生類、綜合類等三類命題，注重測試考生的政策理論、綜合分析能力和實際工作能力。對緊缺崗位降低開考比例，對達不到2:1開考比例的，均按緊缺崗位予以備案，由用人單位擇優自主聘用。

三是優化面試管道。積極應對新冠疫情影響，對因疫情防控無法開展現場面試的用人單位，支持其在確保公平公正的前提下，積極探索線上面試，使用專門線上面試軟件，採取人臉識別身份查驗、簽訂誠信承諾書、全方位監測面試環境、面試全程攝像、同一時間面試等系統措施，加强風險防控，確保公正規範。

現時，榮昌、北碚等區縣以及部分高校、市屬醫院穩妥有序開展了線上面試。截至11月20日，不需筆試、直接進入面試的崗位中，部分用人單位已完成面試考核，共引進高層次人才396名，其中博士研究生143名、高級職稱97名、碩士研究生156名；重慶醫科大學附屬兒童醫院引才效果顯著，引進高層次人才68名（博士54名）。按照招聘工作安排，後續還有近2300個崗位將陸續開展筆試、面試工作。