最近，在領導留言板上，有網友反映：浙江青年教師每月薪水才4000元，待遇偏低，超乎想像！

其實，大家不要驚訝，據瞭解，中部某省唯一211高校青年博士每月3700元，年終發24000元，各種補貼雜七雜八算在一起一年到手也就七八萬元，不過他們如果能搞到文章課題的話，收入就上去了，一個國家課題光獎勵就四五萬，一篇SCI1兩萬元。

如果大部分老師只能靠死薪水，那的確不高。不過，一般教師都有福利房，房補，車補或者交通補貼，餐補1元一餐，電話費補貼，物業補貼，冬季取暖，夏季降溫費，節日工會禮品，補充醫療門診報帳和子女家屬全額報帳，生老病死的工會慰問費，這些都不在薪水裏呀！公積金高得出奇，你光看薪水卡有意義嗎？還有證，項目，職稱，兼職教授的走穴補貼，這些都不在薪水卡裡呀！

很多大學的老師，他們可是普通人讀本科就是奢望的時候讀博士的人，他們才不傻。如果真的是這麼低的薪水，他們可能去工作嗎？只能說，工資收入機制不同，高校的老師應該多出論文，多搞科研，收入才會提高，只上課，收入一般。

不過，總體來說，省屬高校，就公積金一塊就差好多，公積金按照最低限繳，遠低於市屬中學，更低於公務員。至於說有的人做項目和公司，畢竟是少說。大部分都是拿著微薄薪水在全精力教學。可憐！