別怕!在杭州失業了,還有這筆補貼可領!可以要求公司補償嗎?補多少?

浙江 61℃ 0
摘要:假如失業了,可以領多少錢呢?2021年8月1日起,杭州市區失業保險金標準從1608調整為1824元/月。失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇,失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付。Cindy與A公司簽訂了3年的勞動合同,約定薪水為5000元/月,Cindy懷孕剛滿7個月時,勞動合同到期,公司不再續簽

人在江湖飄,哪有不挨刀

資金斷裂,公司倒閉,老闆裁人

就….被迫失業了

我該怎麼辦?哭泣.jpg~

別怕!在杭州失業

你可以領取這些保險金

在一定情况下,公司也是要

給予一定的經濟補助的哦!

假如失業了,可以領多少錢呢?

失業保險金

領取標準

2021年8月1日起,杭州市區失業保險金標準從1608調整為1824元/月(2280元×80%=1824元)

圖源:杭州人社

提示:依據市人力社保局失業保險金標準確定管道為最低工資的80%,並經小編電話諮詢市失業保險處確認失業保險金標準調整

領取期限

(1)繳費時間不滿一年的,不領取失業保險金

(2)繳費時間滿一年的,領取二個月失業保險金

(3)繳費時間一年以上的,一年以上的部分,每滿八個月增發一個月失業保險金,餘數超過四個月不滿八個月的,按照八個月計算,但享受待遇期限最長不超過二十四個月

申領條件

需要同時滿足以下三個條件:

(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年

(2)非因本人意願中斷就業

(3)已經進行失業登記,並有求職要求

以下兩類人員可辦理失業登記:

年滿16周歲(含)至依法享受基本養老保險待遇的,有勞動能力和就業要求,處於無業狀態的城鄉勞動者

在內地(大陸)就業後失業的香港特別行政區、澳門特別行政區居民中的中國公民和臺灣地區居民可參照執行

醫保待遇

失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇,失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付

辦理入口

關注“杭州本地寶”公眾號

在聊天對話方塊內

回復關鍵字【失業金】

即可獲取

線上申請入口

線下申請視窗地址

申請指南、失業登記辦理等

領取失業保險金期滿

這個時間段內

我還沒找到工作

(找到合適的工作挺難的)

那我這段時間內的生活有保障嗎?

你還可以領取失業補助金!

失業補助金

領取標準

領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員和參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業人員,失業補助金按失業保險金標準的50%計發(現時杭州市區為1824元/月*50%=912元/月

參保繳費不足1年的失業人員,失業補助金按失業保險金標準的20%計發(現時杭州市區為1824元/月*20%=364.8元/月)

領取期限

領取期限最長為6個月,按月發放,領取失業補助金不核减參保繳費年限

申領條件

符合下列條件之一的失業人員,在2021年12月31日前提出申請的,可以申領失業補助金:

(1)2021年1月(含)至12月領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員

(2)2021年1月(含)至12月參保繳費不足1年的失業人員

(3)2021年1月(含)至12月參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業人員

小編提示:在公眾號首頁的聊天對話方塊內回復【補助金】,即可獲取失業補助金申請表、線上申請入口、常見問題等

一些小夥伴的公司

因為效益不好或是其他原因需要裁員

組織把我辭退了

需要給我哪些經濟補償呢?

是該支付經濟補償金還是賠償金?

先來看看二者有什麼不同吧!

經濟補償金VS賠償金

支付情形不同

經濟補償金

用人單位依法與勞動者解除勞動合同的(如用人單位與員工協商一致解除;經濟性裁員;勞動合同期滿終止等情形),需要向勞動者支付經濟補償金

賠償金

用人單位違反法律規定解除或終止勞動合同的,需向勞動者支付賠償金

劃重點:經濟補償金和賠償金最大的不同就是用人單位是否違法解除或終止勞動合同;二者是不能同時存在的!賠償金的計算年限自用工之日起計算

支付標準不同

經濟補償金

按勞動者在本組織工作的年限,每滿一年支付一個月薪水的標準向勞動者支付

注:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月薪水的經濟補償

計算公式:經濟補償金=月薪水×補償年限

賠償金

用人單位違反法律規定解除或終止勞動合同的,應按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金

計算公式:賠償金=經濟補償金×2

舉例說明

Cindy與A公司簽訂了3年的勞動合同,約定薪水為5000元/月,現在勞動合同到期,公司不再續簽,屬於合法與Cindy終止勞動關係

應當向Cindy支付經濟補償金:5000元/月×3=15000元

Cindy與A公司簽訂了3年的勞動合同,約定薪水為5000元/月,Cindy懷孕剛滿7個月時,勞動合同到期,公司不再續簽

A公司違背了《勞動合同法》的相關規定,屬於違法與小勞終止勞動關係

應當向小勞支付賠償金:5000元/月×3年×2倍=30000元

各位小夥伴

假如你被迫失業了

一定要積極維護自己的權益

也別過於擔心過於焦慮

可以按照文中的管道

領取相關失業補助哦

右下角,您點一下在看+點贊

小編薪水漲2毛

回復【HPV】獲取杭州HPV疫苗最新預約資訊

回復【核酸】獲取杭州核酸檢測機構、價格等

回復【限行】獲取杭州最新限行政策

回復【補貼】獲取杭州學歷、租房等各項補貼政策

回復【落戶】獲取杭州落戶政策和具體辦理指南

回復【寺廟】獲取杭州各大寺廟門票預約入口

回復【景區】獲取杭各大景區入園預約入口

回復【銀杏】獲取杭州賞銀杏熱門景點推薦

回復【紅葉】獲取杭州紅葉觀賞地推薦

回復【加强針】獲取杭州各地加强針接種地址等

回復【進出杭】獲取來杭返杭最新防疫政策

回復【三星堆】獲取三星堆展覽預約購票通道

回復【菊花展】獲取菊花展逛展指南及購票通道

▌聲明:本文由杭州本地寶編輯整理發佈,轉載請注明

▌來源:杭州人社,內容部分圖片來源圖蟲網,攝圖網(已獲平臺授權)

▌編輯:卡莎

▌關於版權:杭州本地寶尊重版權,如有侵權,請聯系删除

▌合作微信:點擊獲取

評論留言

  • 熱心網友
    暫時沒有留言

我要留言

◎歡迎參與討論,請在這裡發表您的看法、交流您的觀點。【所有評論需要人工稽核後才能顯示,請勿發佈垃圾資訊】