“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”近年來，盤錦市認真貫徹落實習近平總書記關於人才工作重要訓示精神，按照中央、省委的意見要求，把人才工作作為支撐全市經濟社會發展的戰畧舉措，緊緊圍繞發展大局，堅持黨管人才原則，大力實施“人才强市”戰畧，統籌推進人才隊伍建設，全市人才工作呈現出創新發展、深入推進的良好勢頭。隨著“人才强市”戰畧的不斷深入實施，人才政策顯現度不斷提升、人才紅利不斷釋放，越來越多的人才，正在流進盤錦人才“蓄水池”，為盤錦經濟社會高品質發展提供不竭的動力源泉。

　　優化體制機制，讓“人才紅利”加速釋放

事業能否快速發展關鍵在人才，人才活力能否充分釋放關鍵在體制機制。2017年9月，盤錦市印發《深化人才發展體制機制改革實施意見》，隨後，各縣區經濟區、市直相關部門配套出臺政策10餘項，全市人才體制機制改革呈現密集創新突破態勢。

通過實施“一行業一品牌一縣區一計畫”，組織各縣區經濟區和成員單位年初申報立項，市人才辦定期調度、年中評估、年底驗收，並根據實際推進情况給予資金支持，確保人才工作推進有抓手、發展見實效。今年10月，盤錦市“一行業一品牌一縣區一計畫”做法獲評全國人才工作創新案例“優秀案例獎”。

市金融發展局在全省率先推行“金融顧問”工作制度，邀請銀行、擔保、證券、保險、基金、會計所、律師所等機构骨幹力量，建立“金融顧問專家庫”，首批金融顧問183人，為指導域內企業融資、優化全市金融生態環境等方面提供“伴隨式”金融諮詢服務，為破解企業融資難題開闢新途徑。

市市場監督管理局加快推進知識產權質押融資工作，簽署“盤錦市知識產權質押貸款合作協定”，企業通過知識產權質押貸款累計額度2000萬元。

鑫誠集團落實以價值貢獻為導向的分配政策，通過構建差异化薪酬分配機制，推行“崗級、職級薪水”雙軌體系，將薪酬分配逐步與市場接軌，在推動崗位貢獻與薪資報酬對等一致上邁出了嶄新一步。

2019年7月，盤錦市建成盤錦人力資源服務產業園，簽約入駐中智、遼寧人才等18家人力資源服務機構，形成招聘、培訓、孵化、人力資源外包、諮詢等多位一體的綜合人力資源服務產業鏈條。2020年，產業園全年總營業收入達到5100餘萬元。

　　緊跟大局大勢，讓“人才鏈”精准服務“產業鏈”

近年來，盤錦市人才工作緊緊嵌入全市經濟社會發展全域，目標任務瞄準戰畧需求來確立，政策措施圍繞戰畧實施來製定，工作成效根據戰畧成果來檢驗，全市中心戰略部署到哪裡，人才工作就跟進到哪裡、服務到哪裡，讓“人才鏈”精准服務“產業鏈”。

2019年，盤錦市研究製定《關於推進鄉村人才振興的實施意見》，通過深入推進“引賢下鄉”工程，實施“鄉村振興合夥人招募計畫”，組建“專家服務團”等形式，多角度强化鄉村振興人才支撐。《實施意見》發佈以來，探索確立了“村+民+企”三方共建的經濟發展新模式，全國農業“土專家”、回鄉創業“田秀才”等典型“領軍”人才脫穎而出，引領農民致富的作用不斷增強，一批批有頭腦、懂科技、會經營的實用人才回鄉創新創業，一些農村企業、農村合作組織從無到有、從小變大、由弱變强，不斷發展壯大。

聚焦石化及精細化工、智慧裝備、新一代資訊技術、碳資料、糧食生物科技等領域面臨的關鍵技術問題，實施“揭榜掛帥”科技攻關計畫，發佈“榜單”吸引高校院所科研團隊攻克“卡脖子”關鍵技術。同時，實施“帶土移植”科技人才專項行動，吸引一批科技領軍人才帶團隊、帶科技、帶項目來盤創新創業，有針對性地建强建優經濟產業鏈條。截至目前，全市實施“揭榜掛帥”“帶土移植”項目40個，4個納入省級項目庫。

2021年，以“聚焦ESG新常態，構築綠色石化新未來”為主題，盤錦市舉辦“高端海創人才綠色石化學術論壇”，採取“以培（訓）帶引（才）、以培（訓）帶招（商）”引才新模式，促進人才交流、帶動項目合作。

　　堅持整體推進，讓各類人才活力競相迸發

結合全市產業發展狀況，盤錦市積極推行企業新型學徒制，圍繞全市重點行業開展職業院校和專業佈局調整，同時，積極深化“雙元制”人才培訓工作，定向培訓職業實踐人才。2019年，全面推行“青年人才成長導師制”，形成以成長導師為主導、青年人才為主體、工作崗位為平臺的人才培育新模式，200餘名青年人才得到培養鍛煉。

立足產業升級和技術攻關，堅持“以賽促訓”等多種方式提升人才隊伍素質。3年來，全市先後舉辦、承辦青年創新創業大賽、中國技能大賽――全國烹飪及餐廳服務職業技能競賽等比賽活動20餘場次。盤錦福德匯培訓基地作為世界技能大賽中國北方唯一實訓場地，選手吳佳妮獲得第45届世界技能大賽餐廳服務專案優勝獎，2名選手在國家第一届職業技能大賽中奪得2枚獎牌。市直機關綜合事務服務中心探索構建賦能型人才標準化體系，將大家普遍認可的最佳實踐成果固化為標準，為幹部職工隊伍從思維、理念、方法、文化4個角度全面賦能，隊伍强，質量才優，今年10月，該團隊榮獲第四届中國質量獎提名獎。

不拒眾流，方為江海。近年來，盤錦市認真把握人才流動新趨勢新特點，創新管道方法，完善工作舉措，大力推動人才引進各項工作。設立動態編制，以大連理工大學盤錦產業技術研究院作為引進高端人才的承接平臺，引進高層次人才21人。招聘“雙一流”黨政後備力量，引進10餘名博士碩士畢業生。探索建立“人才飛地”，中藍電子“人才飛地”在蘇州、臺灣、東莞3地陸續啟用，全市累計柔性引進高層次人才14人。搭建載體助力企業引才，大連理工大學盤錦產業技術研究院碳資料分院、中藍分院相繼落地，幫助企業成功引進高端人才14人。在東北地區高校畢業生整體流失率持續加劇的情况下，盤錦市保持了畢業生回盤來盤人數的正向增長。

　　做優人才生態，持續厚植人才成長“沃土”

水積而魚聚，木茂而鳥集。想要實現人才引得來、留得住、用得好，首先要有一個好的人才環境，搭建引才用才載體平臺，堅持招商引資與招才引智同頻共振，這是盤錦市近年來推進人才工作的寶貴經驗，也是全市人才引進、項目招引的重要抓手。

幾年來，盤錦市積極搭建“雙招雙引”載體平臺，連續多期舉辦“海外學子盤錦創業行”“雙創盤錦精英薈”“看家鄉變化敘親情友情助盤錦發展”等“雙招雙引”活動，600餘名專家學者先後考察盤錦，累計推動達成創新創業合作意向76項，落地項目22個。圍繞重點發展的產業領域，我們積極搭建創新創業平臺，組織科技企業加快與重點院校共建產學研創新聯盟，幾年來，清華大學研工部、化學系先後在盤錦市建立博士生暑期社會實踐基地和研究生培養實踐基地，全市累計建成產業技術研究院、科技孵化器、企業技術研發平臺等創新創業載體260個，為“十三五”初期的2.5倍，為盤錦產業發展提供了有力人才支撐。

讓各類人才盡情釋放才華和能量，以政策啟動“一池春水”。近年來，啟動“盤錦英才”評選活動扶持高層次人才，對引才貢獻突出企業兌現獎勵，對創業能力强、發展潜力大的海外人才創業項目給予創業啟動資金。著眼解决科研院所發展堵點問題，成立“大連理工大學盤錦產業技術研究院服務專班”，著眼解决人才專案申報、配偶安置、子女就學等個性化困難問題，建立“一事一議”人才工作聯席會議制度。從真情實意到真招實策再到真金白銀，盤錦愛才敬才的“速度”“溫度”為各類人才樹起安居良木。

强化政治吸納和政治引領。人心是最大的政治，共識是奮進的動力。幾年來，盤錦市積極組織開展高層次人才國情省情市情研修、市情考察、諮詢服務、健康體檢等活動，扎實推進黨委（黨組）聯系服務專家工作，深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，已經形成制度性安排。

“向著建設遼寧全面振興全方位振興先行區的目標奮勇前進！”不久前召開的盤錦市第八次黨代會，描繪了盤錦全面現代化建設美好圖景。

“讓更多人才喜歡盤錦、嚮往盤錦、紮根盤錦”，盤錦市將深入貫徹落實中央人才工作會議精神，讓廣大人才創新創造活力充分迸發，讓各路高賢聰明才智競相湧流，譜寫盤錦高品質發展新篇章。