“公司决定從2021年10月份起調昇28%的薪水，不論職位，不論工齡，即日執行。”近日，廣東中山一公司發出的一則漲薪通告，引發網絡熱傳，並沖上微博熱搜。

就在網友們紛紛羡慕“別人家的中國好老闆”時，該公司老闆郭銀珍卻告訴羊城晚報全媒體記者，漲薪是因為自己有一批“中國好員工”，“給他們漲薪是應該的。”

公司成立20周年，郭銀珍為員工準備大紅包

公司有難，員工自發籌資220餘萬元

記者留意到，這份落款為“中山市嘉妮橡膠有限公司”的通告一開始就表達了對員工的謝意：“很感謝你們對公司的付出，把公司當成了自己的事業，當成了自己的家。疫情當下，你們不離不棄，出錢出力幫公司渡難關，公司這兩年生意有所好轉，效益也提高了，在此衷心地感謝大家！你們辛苦了！”

公司老闆郭銀珍證實，通告確實是公司發出的，“受到疫情影響，去年公司壓力很大，員工出錢出力不離不棄，現在生意有所好轉，我們給員工漲工資也是應該的。”

郭銀珍在中山做橡膠生意已經近20年，現在這家公司成立於2011年10月，包括她在內只有15個員工，但不少員工從上一家公司開始就跟著她，最久的已經有18年了。

2019年年底，她像往年一樣，在供應商處提前訂下了5000多噸橡膠，為第二年1月到6月的訂單備貨。但過完一個春節回來，疫情暴發，“我們手上的貨一下子沒辦法賣出去了。”而更為糟糕的是，按照約定，她年前訂下的貨依舊正常每月分批發貨，貨到必須付款。這邊資金尚未回籠，那邊貨款必須到付，郭銀珍的資金鏈一下子就吃緊了，“如果當時選擇違約不要貨，我賠一點本錢壓力還不那麼大，但當時還是堅持要貨。”

因為這一點，丈夫和她產生了嚴重的意見分歧。丈夫認為，不如賠點違約金，不要貨物了。但她堅持，違約會導致信用受損，“我們在這裡做了快20年了，都是老客戶，違約就沒有信用了。”

她形容那段時間簡直是“度日如年”，天天給客戶打電話詢問開工日期，往往一天下來口乾舌燥，“聽到哪個開工要貨，我立刻就從碼頭趕過去送貨”。

但她更慶倖自己堅持下來了。2020年5月份，有一家打交道很多年的東莞客戶，輾轉聽說了她的情况，默默地轉了20萬元給她應急，“那一刻我真是感動得哭了，那時還在疫情期間，這筆錢真的是雪中送炭。”

得知郭銀珍經營困難，東莞客戶轉來20萬元救急

最早得知公司經營不善的是倉庫管理員阿昌，他和其他員工商量了，决定各自拿出部分積蓄幫公司渡過難關。郭銀珍清楚地記得，12個員工最終拿出了220多萬元，“多的十幾二十萬元，就連在公司做飯的阿姨也拿出了五萬塊錢，說先存我這兒，薪水等過年時一起結。”

她迄今仍感慨連連：公司最困難的時候，員工們沒有離開已經是很仗義了，他們還拿出積蓄和公司一起撐過去，“他們拼命幹活，也不希望公司倒閉”。

公司起死回生，老闆給員工集體漲薪28%

所幸，這樣的情况沒有持續太久。2020年7月以後，隨著各地復工複產，郭銀珍的客戶們也恢復了正常經營，一度懸在頭頂的關門危機也逐漸消散。

進入2020年8月，隨著疫情逐步得到有效控制、全球流動性寬鬆，一度從13400元/噸跌至9360元/噸的橡膠原材料的價格慢慢回升，當年10月更是一下子暴漲了近3000元/噸。直到那時，幾個月來一直緊繃著神經的郭銀珍才松了一口氣：危機總算徹底過去了。

公司帳戶解除入不敷出狀態的第一天，郭銀珍立即召集所有員工，將他們的籌款還了回去，“當時我說要給利息，但大家都說不收。”

郭銀珍在公司

她告訴記者，公司員工主要來自中山板芙鎮、雲浮羅定和湖北武漢，全部都已在當地買房定居，“我們就像一家人一樣，平時大家有事請假說一聲就可以，不扣錢。我覺得大家也比較信任我，也不希望公司倒閉。”

這次教訓也讓她改變了過往的訂貨管道。2019年底，她提前備下了5000多噸貨；但在2020年底，她僅僅下了1000多噸的訂單，其餘的訂單也大多提前一個月備貨，“往年11月都已經要開始備貨了，我今年還沒有下單，現在備貨會偏保守一點。”

但對員工必須大方。她告訴記者，公司收益好的時候，年底一般會一次性發一筆獎金，並且會不定期給員工調薪，去年由於經營壓力大，沒有給員工調薪。考慮到現在大家的生活壓力都很大，今年她早早地核算了全年收益，决定給全體員工漲薪。

為顯得更有誠意，讓員工都覺得工作和生活有奔頭，她以正式通告的形式發出來，並順手發到了短視頻平臺，沒想到迅速就獲得了16.7萬的點贊。

“做生意講究意頭，我就挑了個吉利數位，漲28%”，她笑著對記者解釋，現時公司規模不大，員工平均薪資在中山也僅僅屬於中等水准，扣除五險一金後，漲薪28%相當於人均薪水上漲1200元左右，這樣的漲幅還在公司承受範圍內，“希望明年收益更好，我們再繼續漲薪。”

來源|羊城晚報、金羊網、羊城派

文字|羊城晚報全媒體記者李妹妍

圖片|受訪者提供

編輯|艾心

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