“我們公司與西安航空職業技術學院簽訂了校企合作協定，成功接收了明年畢業的機電維修類專業的見習生，人才儲備進一步充實！”11月1日，西安新航翼動力科技有限公司（以下簡稱“新航翼公司”）總經理劉健對記者說。

新航翼公司是西鹹新區空港新城轄區重點企業，主要從事飛機發動機備件研發和加工，隨著公司規模不斷擴大，急需補充各類科技人才。得知這一情況後，空港新城人社民政局牽線搭橋，邀請轄區8家製造類企業和西安航空職業技術學院等7所科技類院校進行座談交流，促成了新航翼公司與相關院校的合作，為企業發展提供了人才保障。

作為秦創原臨空產業聚集區和開放合作示範區，空港新城積極貫徹落實省市政策，在人才引進、培養認定、評估激勵等方面不斷發力，搭平臺、建機制、優服務，最大限度激發企業引才育才活力和人才創新創業動力。

搭平臺，引人才

“多虧了‘春風行動’線上招聘會，我才能這麼快找到滿意的工作。”提起空港新城組織的“春風行動”線上招聘會，段萌萌連連點贊。正是通過這次招聘會，畢業不久的他順利入職了西安佳譜電子科技有限公司。

為進一步落實穩就業保就業工作，空港新城依託線上人才招聘平臺和“空港人才”微信公眾號，相繼舉辦“迎新春送溫暖、穩崗留工”、空港新城“春風行動”“退役軍人專場招聘會”等招聘活動，每週為企業免費發佈就業資訊，每月印發就業海報，並在各村（社區）張貼，累計發佈就業資訊1000餘條，流覽量超37萬人次，有效解決了企業“招聘難”和羣衆“就業難”問題。

同時，空港新城還通過舉辦校企合作座談會、帶崗直播等管道，幫助企業走出空港招引人才，有效拓寬企業引才通路，擴大企業招聘資訊覆蓋範圍，提高企業引才效率，降低企業引才成本。

發補貼，留人才

今年，空港新城為西北國際貨運航空有限公司等7家企業的49名高端人才發放個稅補貼、高技能人才培養獎勵等人才補貼金114.6萬元。

這是自2017年以來，空港新城第5年發放人才補貼。“最近兩年，空港新城為我們發放創新創業人才落地獎勵60萬元，這些資金作為研發費用全部用於先進功能新材料研發中心運營，先後開展5項研發課題，申請13項專利，並與長安大學、西安建築科技大學、咸陽職業技術學院等高校進行多項產學研合作。”西安聖泰金屬材料有限公司技術部副總樊亞軍說。

隨著產業發展，空港新城不斷擴大補貼範圍，細化補貼項目，提高補貼金額，將飛行員、飛機維修執照獲得人員等關鍵人才納入補貼範圍，吸引更多優秀人才來空港新城就業創業，助力臨空經濟發展。

“未來，我們將繼續在新材料領域廣泛開展新技術和新產品的開發與應用推廣，努力把國內外最前沿的生產科技及新材料項目引入空港，也將通過公司研發中心為空港新城引進更多國內外新材料領域高端人才。”樊亞軍說。

優服務，悅人才

為了持續做好人才招引培育工作，空港新城持續開展“領導幹部聯系人才”活動，管委會各部門一把手主動聯系轄區人才，文宣政策資訊，瞭解人才需求、解决人才問題，並綜合人才服務專案，打造集人才認定、人才補貼兌現、人才檔案託管等服務於一體的“一窗受理”服務模式，實現中、高級職稱全部網上申報，為企業和人才辦理業務提供便利。

此外，空港新城還舉辦“我在空港喝咖啡”沙龍，向區域內企業精准推送就業創業相關扶持政策，搭建轄區企業人才交流平臺，開展專家下基層、人才培訓、就業創業培訓等各類人才活動，助力轄區人才提升專業技能，提升就業創業水准。

“我們將繼續立足產業發展和人才需求，不斷完善引進機制，優化服務方式，為打造秦創原臨空產業聚集區和開放合作示範區蓄才聚力。”空港新城人社民政局局長趙建鋒說。（記者：劉印通訊員：欒悅）