近日，地處西部內陸的都市鄂爾多斯，打出了年薪60萬招聘中小學教師的招聘啟事，引發公眾的關注。

前不久，深圳中學因教師招聘而鬧得沸沸揚揚，因為他們招聘的教師，均是碩士及以上學歷，也都是來自知名高校（有一半來自於清、北），乃至世界名校。

不過，他們所給的薪水標準也不過是年薪20-30萬，遠不如鄂爾多斯開出的條件优渥。

鄂爾多斯肯拿60萬年薪招聘的教師，僅限於清華、北大這兩所高校。

其他高校的大學生，如果足够優秀，獲得招聘通過，將獲得1套80平方米住房或25萬元安家費；碩士研究生及以上學歷可享受100平方米免費住房或30萬元安家費。

這表明，清、北或其他高校畢業生，一旦招聘成功，就將納入事業編制，成為公立學校的正式教師。

鄂爾多斯的這則招聘是否真實？媒體採訪了負責招聘的工作人員。

得到的回應是——招聘資訊是真的，招聘還在繼續；我們財政負擔得起（言外之意：我們不差錢！）。

據瞭解，招聘的兩所學校是一所小學，一所高中。

它們分別是：鄂爾多斯市第一中學伊金霍洛校區、鄂爾多斯市第一中學附屬小學。

鄂爾多斯一中，是內蒙古較有影響力的中學，2017年-2021年，鄂爾多斯一中平均每年考入清北人數均在30人以上。

2014年以來，鄂爾多斯一中有6比特同學奪得內蒙古自治區高考狀元，分別是3比特文科狀元和3比特理科狀元。

伊金霍洛校區是鄂爾多斯一中新設的校區，2020年11月剛完工。

參與招聘的小學——鄂爾多斯市第一中學附屬小學，也是當地的知名小學。

當地高薪招聘教師，顯示了政府對教育、對人才的重視，讓人欣慰。

就算鄂爾多斯是內陸的四線都市，就算招聘面對是的清北畢業生，但60萬年薪還是相當有吸引力的。

鄂爾多斯是靠煤炭、瓦斯“發家”的都市，他們擔心資源紅利消失之後，缺乏發展的後勁，所以才更加重視人才。

人才是社會發展的基石，教育是人才的基石，教師又是教育的基石。

雖然大多數網友對鄂爾多斯高薪招聘教師表達了讚揚，不過，也有人擔憂：這種舉措很可能是為他人做嫁衣。

持這種觀點的人認為，鄂爾多斯財大氣粗，是“不差錢”的土豪都市，重視教育可以理解；但是，他們培養的人才能回鄉發展嗎？能留到鄂爾多斯嗎？恐怕不能。

誠然，鄂爾多斯一中每年考上清北的學生有二三十個，最後回到鄂爾多斯工作的清北學生，恐怕真的不多。但是，這不應成為阻滯當地政府重視教育、重視人才的藉口。

我們欣慰的看到，鄂爾多斯開出優越條件，招聘教師，吸引優秀人才投身教育。

那麼，鄂爾多斯高薪招聘中小學教師，是為他人做嫁衣呢？

筆者並這樣認為。

首先，優質的教育資源，就是吸引人才的一個砝碼。想想看，有多少家長為了孩子有個好前程，心甘情願來到毛坦廠打工、陪讀？

鄂爾多斯的教學水准提高，擁有優質的教育資源，外地的人才有可能因為教育而“西北飛”，飛進鄂爾多斯的懷抱。

其次，鄂爾多斯投入高昂的資金，培養出優質的人才，回到本土就業的可能性還是很高的。

一個小地方，如果重視教育，培養出了人才，即便這些人才都嚮往北上廣深，但如果鄂爾多斯出臺人才招攬政策，對本地人才的吸引力度還是蠻大的。

從另一個角度，“高薪招聘中小學教師”引發熱議，這本身也是重視人才、吸引人才的文宣策略。

所以，任何一個地方政府，只要重視教育，重視人才的培養，就算培養出的人才去了其他城市，也不算為他人做嫁衣。