就業創業將獲哪些支持？社會保障待遇能否繼續提高？如何促進勞動者進一步提升職業技能？市政府新聞辦昨天召開新聞發佈會，介紹了日前發佈的《上海市就業和社會保障“十四五”規劃》相關情况。

  《規劃》明確，“十四五”期間，本市將强化就業優先政策，健全公平永續的多層次社會保障體系，完善工資收入分配制度，努力讓每一位市民在辛勤勞動和公平保障中共亯經濟社會發展成果。

  新增崗位每年不低於50萬個

  就業是最大的民生工程、民心工程。近年來，上海始終堅持就業優先戰畧，推動就業狀況不斷改善。《規劃》指出，按照目標，本市要將城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮新增就業崗位每年不低於50萬個，職業技能培訓規模500萬人次，並將居民整體創業活動率保持在12%左右，新增高技能人才20萬人以上。

  《規劃》提出，“十四五”期間，本市要完善更加公平更永續的多層次社會保障體系，推動各項養老金水准合理增長。目標要讓城鎮職工基本養老保險參保人數達到1700萬人，企業年金新增參保人數50萬人、新增基金規模500億元。

  明確11項就業社保重大事項

  聚焦市民普遍關心的熱點難點問題，《規劃》提出了一系列具體政策舉措。如針對就業領域長期存在的結構性衝突，把職業技能培訓放在更加突出的位置；對於人口老齡化帶來的社保基金可持續發展問題，在完善基本社會保險制度基礎上，大力發展多層次、多支柱養老保險體系；對社會關心的新業態就業，上海則將從勞動用工管理、社會保障、職業培訓等多方位保障新就業形態從業人員權益，支持勞動者通過新就業形態實現多元化就業。

  《規劃》還明確了“十四五”期間就業和社會保障領域11項具有前瞻性、帶動性的重大事項。包括舉辦上海第46届世界技能大賽，實施就業質量提升行動、長三角就業和社會保障公共服務便利共亯行動、鼓勵創業帶動就業陞級行動，探索實施新業態從業人員權益保障計畫、公共實訓基地能級提升計畫，建設人事考試基地和社會保障卡“一卡通”集成平臺、人力資源社會性流動對接平臺、勞動力市場運行即時監測分析平臺和數位社保服務平臺等。