劉某是一名維修技術工人，自2017年開始受雇於瓜州縣某醫院，在醫院經常維修各項設備，月薪水3000元，但雙方未簽訂勞動合同。2020年5月，醫院通知劉某不用再繼續上班，劉某離職時醫院尚欠其薪水5000元。劉某索要薪水未果，提起訴訟，要求解除與醫院的勞動關係，醫院支付拖欠工資5000元、工程款7000元，並賠償未簽訂勞動合同的雙倍薪水8萬元及賠償金1.4萬元，補繳兩年的養老保險1萬元。

案件審理過程中，醫院不認可其與劉某之間存在勞動關係，認為雙方只是合作關係，並非長期雇傭，劉某所稱拖欠的工程款項，雙方也未形成結算的單據。為及時化解矛盾，儘快解決糾紛，法官分別給雙方當事人做工作，雙方各作出部分讓步。最終，醫院承諾10日內補償劉某1.25萬元，劉某放弃其他訴訟請求，不再另行主張，雙方糾紛僅用兩個小時就快速調解完畢，法院高效的辦事效率得到雙方當事人的一致好評。（胡盈）

來源：瓜州縣法院