狗是日常家居生活中最常見的寵物之一，既能看家護院，也能給主人逗悶取樂，是很多人都會選擇的家庭寵物，而且相對於嫵媚的猫咪而言，狗狗似乎很有忠心，囙此無論男女老少很多人都會養一隻狗在家中生活。

但狗畢竟是撕咬型的動物之一，一旦被激怒，對人類的生命安全還是具有一定的威脅力的，現時社會新聞上也不乏很多被狗襲擊的事件，輕者被注射狂犬疫苗，重者當場喪命。

這樣的情况也引起了網上一波波的對戰，有的是主張嚴厲加强對狗的管理，有的是打著愛狗人士的旂號混淆試聽，一時間狗襲人事件也成了隔三差五的熱搜話題。

被狗咬死的浙江老太

最近一則新聞就是浙江一名農村老太太被自家的狗咬死事件。據悉這名老太太家中有一條雜交狗，中等個頭，站起來也有半個人大小，這條狗是柯基和中華田園犬的後代，屬於性情溫和的一類，平常並不主動攻擊人類。

然而在浙江老太太家中的這條狗，卻時常被一條鐵鍊拴住，在事件發生的這一天，老太太如常去雞棚喂雞，雞棚也就是拴狗的地方所在，也不知道是什麼時候拴狗的鏈子就斷了，靠近雞棚的老太太毫無察覺，被躍起的狗一陣撕咬，當場喪命。

案發當日的下午6時左右，老太太被鄰居發現死在家中，立即報警，消防人員和警方同時趕到現場，將狗進行了處理，並向周圍的鄰居瞭解情况。

據鄰居所說，老太太家的狗是用來看家護院的，但狗經常被鐵鍊拴著，而且處於饑餓狀態，這次襲擊老太太除了鐵鍊斷了之外，更多的原因是來自於狗的饑餓威脅。

知道前因後果之後，不少人都唏噓不已，似乎老太太死的有點冤，但似乎也有迹可循，像這樣的事件只能感慨對待動物也不要苛刻到威脅它們生存的地步，否則也威脅到主人的生命，然而社會上還有不少無緣無故就被狗襲擊的人群，這樣的人群多半是幼小的兒童，以及孱弱的老人。

狗襲擊人事件時有發生

最轟動的狗襲擊老人事件發生在紅花崗區康海花園社區（原醬醋廠）後山道路上，事發當日陳伯如往常一樣沿著路線上山跑步，卻被路旁苗圃中竄出的兩條惡犬撲倒，隨即兩條惡犬在老人身上撕咬，甚至拖行了十多米。

有人報了警，警詧立即趕到現場，將老人送上了救護車，據目擊證人所言，當時救護車上的老人已經面目全非，頭部和腹部都一片狼藉，在案發現場，肉眼可見一條長達10米的拖行血迹，血迹裏還清晰可見狗的爪印，可見老人當時受了多大的傷害，事實證明老人受傷確實不輕，2個小時之後老人去世。

這惡犬傷人事件瞬間引爆了網絡，隨著事件的發酵，支持惡犬主人負刑事責任的呼聲越來越高，而警方也早已經將兩名惡犬處理，將惡犬的主人刑事拘留。

相對於浙江老太太被狗咬死的事件，這位陳伯的遭遇有過之而無不及，世人悲憤的同時也將怒火蔓延到了所有狗身上，畢竟社會是人創立的，人是有獨立人權的，一而再再而三被狗奪取性命，實在是不被福斯所隱忍。

去除掉所有的狗顯然是不可能的，那麼我們人類應該怎麼樣跟狗相處才能避免類似的慘禍發生呢？我們又該如何辨認狗是否處於狂暴狀態，是否有攻擊人身的潜在呢？這些問題專業人士給出了很好的解答。

人類與狗的相處之道

既然狗曾經被譽為人類最忠誠的夥伴，那麼它還是有一定可取之處的，狗狗也有自己的生存法則。一般而言，當狗遇見恐怖的事情時第一反應就是逃跑，如果不逃跑就是要攻擊，利用自己兇殘一面來達到讓對方害怕的目的，那麼一般讓狗恐懼並發出攻擊行為的事件都是怎麼樣的呢？能不能從這個根源找到防止狗狗襲擊人類的辦法？

能够讓狗感到恐懼的東西一般都是固化的，也就是在它的印象中曾經對它造成過傷害，比如挨過打的木棍、打過他的人、突兀經過的汽車、陌生人跟狗眼神對峙、饑餓寒冷等生理缺失等，都會讓狗產生危機感，從而做出攻擊的行為。

即將發出攻擊行為的狗有明顯的表情和姿勢，有的是將狗耳朵突然豎起來，有的是突然張開嘴露出牙齒呼哧帶喘，有的是瞪大眼睛好大一塊眼白，有的是身體後傾隨時向來人撲去。這些特徵都特別容易識別，也給被襲擊者以提示，做好防範準備。

其實大部分狗是不會始終處於狂暴狀態的，只有在不利於自身狀態的情况下才進行攻擊，比如浙江老太太案例，就是狗饑餓導致生命受到威脅產生的；然而也不排除無理由的惡狗傷人事件，比如晨跑的陳伯就慘遭橫禍，這些襲擊的犬類也屬於鬥狠類型的，對於這樣的狗應該進行嚴格管理，同時對狗的主人進行嚴格管理。

人與狗的相處之道是一個漫長的過程，人是一條生命，狗同樣也是一條生命，囙此在無必要的環境下人與狗還是可以和平共處的，從以前的殺狗大隊，到現在狗的人性化管理就說明了這一點，最明顯的例子就是，現在城市管理中，要求上街的狗必須拴著鏈子，有人牽著，而且更多的良好市民還選擇外出時將狗的嘴巴用工具罩住，以防意外的事件發生。

小結：

細數社會新聞上狗襲擊人事件都是事出有因的，有的是縱狗行兇，有的是狗襲擊人性命，無論哪種情况，人類的生命安全都受到一定的威脅，更加引起相關部門對狗管理的重要性。

隨著都市管理制度的健全，類似狗襲擊人事件還是不要發生的為好，這就需要管理人員和狗的主人相互配合，才能達到有效的管理效果。