日本東芝一度在中國佔有很大的市場份額，在曾經的那個年代裏，家裡擁有一臺東芝電視機都是非常富有的家庭，這是非常讓人欽羨的家電。然而最近卻有消息顯示日本東芝公司會在9月底之前停止在大連工廠的生產，而且會在第二個月開始清算，已經有一些員工都不再上班了。

東芝公司對外發佈聲明，已經出售了電視業務和醫療設備業務，而且業務的結構已經發生了變化，沒有辦法繼續經營大連的工廠了。於是日本東芝選擇解散大連的工廠，東芝大連的工廠就要停產，而且沒有新的生產計畫。而且東芝表示，以後會把生產放回日本國內或者是越南，而大連的東芝，以及其他地區的東芝只留下鐵路用的零件和電梯生產的基地。

這樣的解散計畫無疑給員工們帶來了深重的災難，東芝也表示自己已經在對員工進行賠償，工齡越大的員工得到的補償越多。大連的東芝工廠是在1991年的9月成立的，這是在中國的第一個生產基地，主要的生產產品就是工業電機和廣播發射器，到現在有30年歷史，雇傭了當地的大約650個人。東芝大連工廠最繁榮的時期是2010年前後，但是從2016年開始，東芝大連的人就開始逐漸减少了。2016年參加了直供醫療保險的人數為988人，2020年這個人數下降到642人。而且這種解散工廠的行為並不代表東芝就放弃了中國的市場，東芝表示依然會在中國繼續發展業務，但是不會在東芝建設這種工廠，還是會繼續推進在東芝的業務的進一步增長的

更加引發外界關注的是，工廠解散之後員工怎麼辦，能得到有效補償嗎？東芝公司表示，會在有關部門的指導之下，給員工支付足够的經濟補償。員工的補償一直在進行，根據工作年限，補償的程度分為不同的金額，東芝會依據一個公式進行補償。工作年限不到5年，工作年限係數為1.1，而工作5到10年的係數為1.2，10到15年係數為1.3，以此往上類推，工作年限超過30年的工作係數是1.7。假如按照月平均工資5000元來計算，工作了28年的老職工就能够拿到超過20元的補償金，14年工作年限的員工可以得到9萬多元人民幣的工作年限補償金。不僅僅補償金和工作年限有緊密聯系，和年齡也有關係，假如離退休年齡越近，那麼生活補償金就會越高，可見東芝的善後工作還是做得不錯。

東芝是一代人的青春記憶，現在有很多電視螢幕作品，提到八十年代的時候，東芝電器就是標誌性的物件。東芝進入中國市場是70年代，2016年美的收購了東芝生活電器的80.1%的股權。東芝的衰落並不是偶然，雖然科技水准比較高，但是有日本大企業的通病，就是管理臃腫，所以對市場來不及反應。現在結果也是必然，東芝未來想要重振雄風，還是要先想辦法改善自身不足。