近日筆者看到山西省統計局網站上在2021年8月份發佈的一則消息，是關於山西省各行業平均工資的增長速度。

文中提到：“2020年，全省城鎮私營組織平均工資達到42905元，同比增長14.4%，增速在全國排第五位，較上年的8.6%增長5.8個百分點，高於全國平均增速6.7個百分點。”

這麼看來山西省2020年度全省各行業的平均工資還是很厲害的，雖然平均工資不行，但是增速還是很厲害的，居然位於全國前列，這份成績是實屬難得啊！

不過與全國的平均工資水准對比後，感覺山西省各行業的平均工資，簡直有點“慘不忍睹”！

大家跟著筆者的分析步驟，這份數據能不能反映出你所處的行業薪水的真實狀況。

一、山西省哪個行業（私營）薪水最高（金融1採礦2交通運輸3）

服務業中有五個行業的城鎮私營組織平均工資增速高於全省平均水準。

金融業平均工資在十八個行業門類中位居首位，為61797元，是全省平均水準的1.4倍。

交通運輸、倉儲和郵政業平均工資在十八個行業門類中位列第三位，為50025元，是全省平均水準的1.2倍。

資訊傳輸、軟件和資訊技術服務業平均工資為46368元，是全省平均水準的1.1倍。

第二產業平均工資高於全省平均水準。尤其是第二產業中四個行業的城鎮私營組織平均工資均高於全省平均水準。

採礦業平均工資在十八個行業門類中位列第二比特，平均工資為52611元，是全省平均水準的1.2倍。

製造業平均工資46106元，建築業平均工資45747元，均為全省平均水準的1.1倍。

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業平均工資43565元，略高於全省平均水準。

二、山西省各行業（私營）平均工資誰最低（住宿餐飲1文化體育2公共環衛3）

平均工資最低的三個行業為：

住宿和餐飲業，平均工資為32225元，為全省平均水準的0.75倍。

文化、體育和娛樂業，平均工資為31191元，為全省平均水準的0.73倍。

水利、環境和公共設施管理業，平均工資為30771元，為全省平均水準的0.72倍。

三、山西省各行業（私營）與（非私營）薪水對比

山西省城鎮私營組織平均工資僅為城鎮非私營組織平均工資水准的57.4%，比非私營組織平均工資（74739元）低31834元。

分行業來看：

18個行業中有9個行業的私營組織平均工資不足非私營組織平均工資的60%，其中2個行業的私營組織平均工資不足非私營組織平均工資的50%。

差距最大的行業是教育：

私營組織平均工資（33548元）僅為非私營組織平均工資（78007元）的43.0%。

四、山西省平均工資在全國的水准（全國倒數第3）

2020年山西省城鎮私營組織平均工資僅為全國平均水準的74%，比全國平均水準低14822元，雖與上年相比差距有所縮小。

但在全國31個省（區、市）中排第29比特，僅高於黑龍江省（38685元）、吉林省（42119元）。

同類行業中山西省與全國的對比，從數據中可以看出：

差距最小的是：採礦業96.42%，交通運輸、郵政96.01%。看來這兩個行業在哪裡都差不多。

差距最大的是：軟件和資訊技術服務業，山西省僅占全國的45.78%，怪不得IT精英們都在大城市。

五、後記

整體來看“非私營”的薪水要好於“私營”，個別行業的差距更大，尤其是教育行業。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，大家看了這份數

據後，找工作應該有譜了，尤其是年輕人正準備選擇行業謀劃自己的職業生涯，希望能對你們有啟發，選一個自己喜歡與經濟相對適應的行業。

大家對照數據看看自己所處行業薪水的真實水准，這個是稅前薪水，稅後薪水，應該是這份數據的90%，我想甚至還不到這個數位。