在我國，隨著時間的推移，越來越多的老年人出現，對於養老的問題也越來越關注了。畢竟對於大多數老年人來說，只要快到退休的時候，很多人基本上是沒有收入來源的，而只要一退休，他們的收入來源也就只剩下養老金這一個了，所以很多人是非常關注養老金的。

對於很多有錢的家庭來說，可能養老金只是錦上添花，而對於大多數普通家庭來說，可能老人的養老金就是他們一個月的生活保障，所以很多人都是非常關注養老金是否上漲的。而今年，我國實現了養老金的第十七連漲，但是相對於去年來說，增長的幅度下降了0.5%。

而對於養老金的增幅下降，很多人不禁開始考慮，今年已經開始下降了，那麼未來是否還會下降？畢竟，我國現時60歲以上的老年群體是越來越多了，只要養老金幅度下降，那麼很多人領取的錢肯定就少了。

近年來，我國的人口結構已經開始有了改變，隨著人口老齡化的加强，未來我國面臨的勞動力短缺會繼續拉大，這使得我國現時的年輕人的壓力越來越大，畢竟這些人未來要養育的老年人和兒童會越來越多。

如今的很多老百姓已經開始為自己以後養老做準備了，畢竟對於很多人來說，終身俸那點錢實在是太少了，所以很多人又開始購買別的通路的養老保險。

然而，其實我國的養老金的上漲跟所謂的社會承擔的養老金負擔是沒關係的，我國的養老金其實是按照上一年的經濟和物價上漲來進行上調的，而去年的物價漲幅不高，所以今年的養老金上漲幅度保持在4.5%左右。

雖然全國的平均上漲幅度都是4.5%左右，但是每個地方的上漲和增幅其實都是不一樣的，別的不說，一般物價上漲高的都市的養老金都是高於物價上漲低的都市的，畢竟上漲的幅度都是不一樣的，而4.5%只是一個平均上漲幅度。

而養老金其實也有了新的變革，就拿上海來說，今年5月份表示，作為第一個發佈養老金調整計畫的都市，上海表示，開始取消與工齡掛鉤的養老金增長政策，將新增與養老金水准掛鉤的調整政策，這也是今年上海養老金的調整與眾不同的地方。

那麼到底是什麼意思呢？一般來說，按照支付年限進行掛鉤的養老金調整，大多數都是以15年為使用壽命的期限的，畢竟在我國想要領取養老金，那麼起碼要繳納滿15年，而不足的到時候將全面退回個人繳納，一般按照繳費年限進行劃分，那麼不低於15年，每新增一個月按照新增1.5元。而繳納滿16到20年每月新增2元，26到35年則是每月新增2.5元，以此往上，36到45年新增3元，一般情况下大多數人繳納都是25年以上，大多數都是每年增加42.5元的養老金。

而根據養老金水准百分比進行掛鉤調整的都市，比如今年新增養老金水准的1.7%，那麼如果你每個月領取養老金是2000元，每個月可以多領34元。這樣的調整對於很多繳納多和長的人來說是有好處的，畢竟這些人的基礎養老金就很高，那麼再多領取的就比較多了。而這類人大多數都是工作穩定和國企之類的人員，其他的企業職工可能就比較低了，畢竟有的多次跳槽和離職，所以養老金不穩定。

而此次進行百分比掛鉤後，那麼很多人哪怕你原先獲得的養老金少了，但是你獲得補貼領取養老金多了。而有人表示，這樣一來跟養老金多的人相比，以後的差距更加巨大了。

那麼差距有多大呢？比如一個繳納滿15年退休和繳納滿40年退休的差距有多大？首先繳納滿15年的退休人員大多數都是企業職工，這些人本身繳納就低，大多數在退休後每月領取的養老金在1000元左右。而繳納滿40年退休的，差不多每個月可以領取的養老金在6000元左右，可見養老金的差距很大。並且，按照上海的調整表示，今年都可以享受3%的養老金新增，那麼前面的只能多領30元，而後面的卻可以領到180元，可見差距還是很大。

並且，每個月其實可以享受每個月70元的配額增長，那麼繳納滿15年的每個月可以多領100元，而繳納滿40年則可以多領350元。前面的差不多新增了10%而後者增長也才不到6%左右，這也是一定程度上縮小雙方的差距。

但是，你真的認為自己退休後1100元够一個月生活嗎？其實，想要過好晚年生活，一個月的生活費起碼不低於三四千元才行，畢竟你不但要養活自己，可能還要照顧孫子孫女的，而如果你的養老金太低，那麼光養育自己都還不够呢？再加上各種生活費用，還要帶孩子，起碼養老金是不够用的，所以想要晚年生活好點，起碼要達到如今很多人的平均工資水准的養老金才行。

所以，哪怕你不想給自己的子女帶來難題，那麼你就要給自己多準備點養老金才行，畢竟沒有養老金你還是要靠子女養活的，所以能多繳納就多交點。