近日，省人力資源社會保障廳印發《關於進一步加强青年就業見習工作的通知》，明確就業見習人員範圍、就業見習組織設立條件、就業見習協定期限等內容。

就業見習人員範圍為：離校3年內有就業見習意願的高校畢業生；16-24周歲青年；畢業前3個月內尚未落實工作單位的高校畢業生。

《通知》明確，全省行政區域內注册登記的企事業單位、社會組織和政府投資項目、科研專案的承辦單位，可申請成為就業見習組織。公益性組織和組織、和諧勞動關係組織可優先列入。就業見習崗位須具有符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，且符合青年實踐能力提升需要，不得在臨時性、輔助性等勞務派遣崗位上實施。

就業見習期限原則上為3-6個月，最長不超過12個月。

見習人員在就業見習期間，應享受以下待遇：由見習組織按月給予見習人員不低於同期當地最低工資標準的基本生活費，對見習期未滿提前離崗的應根據其實際參加見習時間發放；由見習組織為見習人員購買意外傷害保險，或其他不低於意外傷害保險保障範圍的其他險種；鼓勵見習組織為見習人員新增生活補貼、購買附加險種。

《通知》明確，對見習組織按規定給予就業見習補貼。就業見習補貼標準為當地最低工資標準的60%。對見習期滿留用率達到50%以上的見習組織，見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。（記者張春曉）