靈活就業人員參保時可以選擇不同的檔次，這不僅取決於經濟實力，還取決於養老金水准高低的重視程度。

有的人執著於最低檔次60%，有的人卻又羡慕300%檔次的高養老金，於是，個人繳費額有5倍之差，是不是意味著養老金也是5倍之差呢？

個人參保，沒有視同繳費年限，全是自己實實在在的攢錢繳費，無論是個人帳戶，還是統籌帳戶，費用都是自己承擔，所以，他們比任何人都要考慮性價比。

下麵【社保精算師】為你講解三個問題：

300%檔次參保15年，養老金領多少

60%檔次參保15年，養老金領多少

是不是5倍之差？怎麼參保最划算

01、300%檔次參保15年，養老金領多少

按照大連市的繳費標準來看，靈活就業人員繳費最低檔次一年在七八千元左右，而最高檔次意味著5倍，大概4萬元左右。

有的人認為值得，多繳多得，有的人認為不值得，性價比不高，下麵我們來看一組數據：

假設老王是土生土長的大連人，從1993年開始自己繳納社保，交到2007年滿15年後，終止繳費，坐等60歲領取養老金。

如果老王按照最高檔次繳費，這15年累計繳費117538元，在不計算個人帳戶利息的情况下，個人帳戶餘額是47015元，而個人帳戶養老金則除以139個月，等於338元。

基礎養老金的計算，有的人看得稀裡糊塗，簡單來講，基礎養老金與退休所在地上年度社平薪水、本人平均繳費比例、繳費年限有關係。

根據上述計算公式，顯然養老金多少與三大影響因素呈正相關關係，退休所在地社平薪水根據當地人社局公佈數值來計算，假設在2020年退休，2019年社平薪水則為7962元。

因為持續按照300%檔次繳費，所以，15年的平均繳費比例是3，繳費年限是15，按照計算公式可以得出，基礎養老金為2389元，兩者相加為2727元。

02、60%檔次參保15年，養老金領多少

最低繳費檔次、最低參保年限，對應的必然是最低的養老金，而60%檔次參保15年能領多少錢呢？全國統一嗎？

當然不是，根據上述計算公式可知，全國各省市社平薪水不一樣，即便是都是按照最低檔次、最低年限，養老金也大不一樣。

就拿大連市來說，2019年社平薪水則為7962元，假如同樣是上述時間退休，那麼個人帳戶養老金是68元，基礎養老金是955元，兩者相加為1023元。

上述測算是為了更好地讓大家理解並應用公式，所以，忽略了個人帳戶餘額的利息，顯然，養老金實際到手的錢遠遠比我們測算的值要高，而且更能體現多繳多得。

03、是不是5倍之差？怎麼參保最划算

同樣是參保15年，同樣是在大連退休，在同一個時間領取養老金，在同一個時間段參保繳費，參保300%檔次的，養老金是2737元，參保60%檔次的是1023元。

數據的測算讓我們清晰看出，繳費時有5倍之差，然而，領取養老金時，並不是5倍之差，為什麼呢？那是因為繳費的錢數與養老金的領取並不是簡單的比例關係。

靈活就業人員怎麼參保最划算？從回本的角度來看，是最低繳費檔次最划算，但是，在實際生活中，參保繳費也要量力而行，畢竟這是一個長期堅持的事兒，不要影響生活質量為好。

大家怎麼看？歡迎留言討論。

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