近日，有患者在社交網絡上爆料稱，其在前往寧夏回族自治區人民醫院院本部就醫時發現，醫院新投入使用的停車樓一旁設定有“高層次人才專用停車位”，並且設定了門禁，患者無法駕車進入。

有網友對此提出了質疑，“患者及家屬就醫停車本就不易，醫院還設定專屬停車區域，實在不明白這樣的操作。”也有網友認為，這樣的專屬停車區的標識有歧視之嫌，“難道開車的人還有高低貴賤之分？”

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9月2日下午，寧夏回族自治區人民醫院後勤保障處處長劉風銀對澎湃新聞（www.thepaper.cn）表示，設定“高層次人才停車位”並非是把人分成三六九等，此舉是為了給院內引進的醫療專家節省時間，以應對緊急手術和會診。“開闢專屬停車區供醫院的專家隨到隨停，不用浪費時間尋找車位，為救治患者爭取時間。”

“為了提升寧夏的整體醫療水准，我們醫院近年來從發達地區引進了很多高層次醫療人才，但是他們住的地方距離醫院比較遠，而且還要在我們醫院的五個院區之間流動接診。一旦遇到緊急情况，如果找車位耽誤時間的話，患者可等不起。”劉風銀解釋說，這些高層次人才願意紮根西部地區非常不容易，國家和自治區出臺了一系列的政策來保障他們的生活，專設停車位也是醫院根據《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》的精神做出的舉措，希望能營造一個便利的工作環境，以最大限度地吸引人才、留住人才，並發揮他們的才能。

劉風銀介紹，對於設定“醫院高層次人才專用停車位”的標識，醫院後勤保障處也經過了考慮。“本來想寫內部職工專用停車場，但是考慮到醫院駕車的職工有幾千人，無法有針對性地為人才專家提供便利，所以最終還是選擇使用‘高層次人才專用停車位’，畢竟也是政策檔中提出的名稱。”劉風銀說。

劉風銀介紹，為解决前來就診患者及家屬停車難的問題，2020年醫院自籌資金建設了新的停車樓，共有810個車位。已於今年1月29日正式啟用。同期投入使用的還有停車樓旁的“高層次人才專用停車位”，共有90個。

“我們一直在努力改善就診環境。現在不僅是院長帶頭綠色出行，醫院也一直呼籲職工採取拼車或搭乘公共交通上下班，把有限的車位盡可能地讓給患者。”劉風銀表示，很多患者可能不瞭解醫院設立“高層次人才專用停車位”的初衷，造成了誤解。

公開資料顯示，寧夏回族自治區人民醫院創建於1934年，前身是寧夏省立醫院、甘肅省第二人民醫院，1958年自治區成立時啟用現名，是國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院，是全國首批全科醫師培養基地、住院醫師規範化培訓基地、第二批國家專科醫師規範化培訓制度試點專科培訓基地、國家醫師資格考試實踐技能考試基地、國家高校畢業生就業示範基地。