近日，好未來和猿輔導即將開始新一輪裁員的消息在脈脈上引發熱議。有用戶在脈脈平臺上的教育培訓行業圈發佈求證貼，詢問截圖內容的真實性。

根據截圖中內容，猿輔導本周內將開始新一輪裁員，主要針對K12，重災區是主講老師和班主任老師，產研也有一定的比例，裁員總數大概小1萬人。

與此同時，好未來瀋陽、長春、重慶、鄭州等幾個基地要被裁撤的消息也迅速傳播開來，大家紛紛留言求實錘！

求錘得錘。儘管兩家公司都沒有正式的裁員檔案發佈，但根據公司員工在脈脈平臺上的言論及向兩家公司求證的結果，裁員消息確實屬實。

具體來看，猿輔導裁員已經開始，且斑馬產研裁員比例達到40%，大概涉及200人；而班主任老師已經被強制休完所有年假和調休，裁員也是板上釘釘了。

好未來的LP崗位則將全部被裁，傳言中瀋陽、長春、天津、重慶、鄭州、長沙、合肥、南京等幾個將被裁撤的基地，長沙、合肥已經確認被撤，其它基地是否一併被撤尚在求證中。

而在賠償方面，將給予被裁員工N+1的賠償，不過，N是平均工資，1卻是底薪，囙此，很多被裁的員工都很不滿意。

實際上，線上教育機構這一輪裁員早有預兆。早在7月27日，好未來創始人兼CEO張邦鑫就曾在公司中高層雙月會直播中確認，“裁員是肯定會裁員的”，等於直接向好未來員工宣佈了裁員的到來。如今，也算是“言出必行”了。

自7月起，國家有關部門相繼發佈了《關於進一步减輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（即“雙减”意見）、《關於進一步明確義務教育階段校外培訓學科類和非學科類範圍的通知》等多個檔案，對課後補習機构做出了非常嚴格的限制，包括學科類培訓機構一律不得上市融資，校外培訓機構不得佔用法定節假日、休息日、寒暑假等組織學科培訓，線上培訓結束時間不得晚於21點等，足以見得國家整頓教育機構的决心。

對於教育機構來說，在“雙减”政策之下，其主要營收業務基本都在限制範圍之內，尤其是被稱為“遍地黃金，蹲下來就能撿到錢”的學科類培訓，一下變成了“沒有需求的業務”。而沒有需求，就意味著賺不了大錢，結局肯定是被關掉。

如在好未來最新一季的財報中，中小學教育培訓業務就佔據了好未來90%以上的營收。但在“雙减”政策之下，好未來營收無疑將大幅度减少。

在這樣的情况下，線上教育機構想要活下去只有兩個選擇：節流+開源。

所謂的“節流”是指，通過砍掉沒有需求的、不能賺錢的業務而進行成本收縮。當業務被砍掉後，裁員也就成了必然之舉。但需要注意的是，企業裁員是正常的，但應當依法給予員工相應的裁員賠償。

而在“斷臂求生”之外，線上教育機構也應該積極轉型、尋求增量市場。如今，不少線上教育機構都已經找到了發展之路：猿輔導上線“南瓜科學”，進軍素質教育；好未來旗下成人業務板塊“輕舟”則綜合了考研、語培、留學等多項業務；新東方也推出“優質父母智慧館”，轉型“培訓父母”，做家庭教育……

可以預見的是：在未來很長一段時間裏，裁員將會是線上教育行業的常態，而線上教育機構們也將在轉型摸索中蹣跚前進。