近日，人力資源社會保障部與四川省政府、重慶市政府共同簽署《推動成渝地區雙城經濟圈建設深化人力資源社會保障戰略合作協議》。未來，三方將在健全有利於更加充分更高質量就業的促進機制、建立普惠共亯的社會保障體系、推動人力資源高效配寘、打造技能巴蜀高地、構建和諧勞動關係、提升便捷公共服務能力等6個方面深化合作，合力打造人力資源社會保障區域合作高水准模範。

促進機制方面，人力資源社會保障部將支持川渝兩地大力實施就業優先政策，把川渝兩地作為高品質就業試點優先地區；川渝兩地將把就業優先目標納入經濟社會發展總體規劃，提高川渝兩地就業政策共亯水准，逐步縮小川渝兩地政策差异。

社會保障體系方面，人力資源社會保障部將支持川渝兩地創新社會保險管理服務，穩步提高社會保險待遇；川渝兩地將深入推進全民參保計畫，鞏固完善養老和工傷保險省級統籌成果，加速推進省級統收統支模式為目標的失業保險省級統籌，逐步提高社會保險待遇水准。

推動人力資源高效配寘方面，人力資源社會保障部將支持川渝地區健全統一的人力資源市場體系，構建人力資源服務與產業協同發展體系；川渝兩地將加快人力資源市場建設和人力資源服務業發展，加大川渝人力資源協同發展試驗區建設力度。

打造技能巴蜀高地方面，人力資源社會保障部將在國家級高技能人才培訓基地建設、世界技能大賽中國集訓基地建設、國家級優質技工學校和專業遴選工作中給予支持；川渝兩地將合力建好“智慧+技能”數位技能人才培養試驗區，合作開展鄉村工匠技能開發評估試點，共亯國家級高技能人才培訓培養機构平臺，共建世界技能大賽中國集訓基地，共同發起舉辦西部地區職業技能大賽、成渝雙城“巴蜀工匠”杯新職業技能大賽等系列賽事，共同打造巴蜀技能競賽品牌。

構建和諧勞動關係方面，人力資源社會保障部將指導川渝兩地加强勞動關係工作協同發展，進一步完善勞動用工制度，出臺維護新就業形態勞動者權益實施辦法；川渝兩地將建立勞動關係形勢分析研判溝通機制、區域勞動關係重大風險協同化解機制，建立川渝兩地企業薪酬調查數據聯合發佈制度、川渝兩地最低工資標準調整聯合評估機制。

提升便捷公共服務能力方面，人力資源社會保障部將把川渝兩地作為全國人力資源社會保障領域基本公共服務標準化綜合試點地區；川渝兩地將大力推進人社基本公共服務均等化，推進就業、社保、人事人才、社會保障卡等領域公共服務事項實現川渝兩地“跨省通辦”，推廣以社會保障卡為載體的“一卡通”廣泛應用。

協定還明確了建立溝通協調、責任分擔、智庫資源共亯等工作保障機制。

川渝兩地自去年4月啟動人社領域合作以來，已累計簽署合作協定95個，開展重大活動35場。（記者 劉春華）