“雙减”政策出臺後，最受衝擊的便是校外培訓機構。以往擁有正規資質的校外培訓機構能够輕鬆開展學科類培訓，而且寒暑假期正是生意大好的時候。

然而今年隨著“雙减”政策的出臺，校外培訓機構的經歷堪比遭遇寒冬。

不過面對政策的高壓，依然會有部分校外培訓機構鋌而走險，堅持開展學科類培訓，最終等待他們的將是嚴肅的懲處。

48家培訓機構被關停

溫州針對校外培訓機構開展了專項治理，主要圍繞培訓機構是否具備相應的辦學資質，教師們是否具備教師資質，文宣是否誇大不切實際，安全方面是否存在漏洞等方面。

經過此次專項治理對眾多違規培訓機構進行了整治，其中有48家培訓機構違規情况較為嚴重，最終被責令關停。

11名教師違規補課被查

此外，根據教育部相關要求，嚴禁在職教師從事有償補課行為，這是一條不可逾越的紅線。

然而實際生活中，依然會有少部分教師鋌而走險，明知故犯。那麼等待他們的將是相應的懲處。

在溫州就發生了這樣兩起在職教師違規補課行為，共涉及11名教師。

其中肖老師、陳老師、魯老師和金老師在居民樓內組織20名學生開展違規補課行為，最終被群眾舉報後，教育局相關人員到現場查實確實存在違規補課行為。

而莊老師、虞老師、李老師、鄭老師、劉老師、戴老師和陳老師這7比特教師將違規補課地點選在了某幼儿園中。

得知教育局相關人員到現場查處後，他們便第一時間躲了起來。現場除了學生之外只有家長在看管，這一幕讓教育局人員感覺不對勁。畢竟沒有很少有家長願意主動看管這麼多學生自習的。

隨後教育局相關人員查看幼儿園教師監控，查實了上述7名教師存在違規補課行為。

處罰力度引爭議

查實這11名教師存在違規補課行為後，教育局給予這11名教師相應的處罰。其中除了代課教師金老師被學校解除聘用合同外，其餘10名教師僅被扣除了全年30%年終考核獎，兩年內不得參加評先評優。

對於這樣的處罰力度，教育局的通報中表示：這11名教師被查處後，當即停止了補課行為，認錯態度良好，未收取家長補課報酬。

然而也正是因為這樣的處罰力度，讓部分網友感覺到有些太輕了。

甚至有網友反問道：難道被查處了還敢不停止補課行為？還敢不認錯？還敢繼續收取家長報酬？不能因為這種大家都能做到的理由就成為從輕處罰的藉口。

還有網友表示：正是因為這樣輕描淡寫的處罰力度，才導致更多教師無所畏懼，反正哪怕被抓住了也就這麼輕飄飄的處罰，沒抓住那就狠賺一把。

一些感受

近些年，在職教師違規從事有償補課行為屢禁不止，可以算是全國範圍的一個通病。各地總會有那麼一些教師明知故犯，頂風作案。

這從一定程度上與當地的處罰力度以及監管力度有較大關係。如果各地都能做到從嚴監管，那麼這種現象就會改變很多。如果抓到一次就從嚴處理，甚至直接取消教師資格，那麼我想很多有這種想法的教師在做决定之前都得權衡下利弊，是否值得去冒這樣一次險。

相反，也正是因為部分地方對這種違規行為處罰力度較輕，從而很難從根源上遏制住這種不良作風，最終導致在職教師違規補課之風迅速蔓延。

最後，大家對於這11名違規補課教師的處罰怎麼評估？