“創新之道，唯在得人。”人才是創新第一資源，實現高水准科技自立自强，歸根結底要靠高水准創新人才。省科技廳堅持以習近平總書記關於人才工作重要講話精神為指導，認真貫徹落實省委省政府人才工作部署和要求，圍繞“引、育、用、留”四大環節，切實做好科技人才服務工作，讓科技人才創業有機會、幹事有舞臺、發展有空間。我省在閩院士達19人；共有34人入選國家傑出青年，71人入選國家優秀青年，數量再創歷史新高；共有126人、12個團隊和4個基地入選科技部創新人才推進計畫，選拔福建省科技創新領軍人才、創業領軍人才310人。

以引為先，定好多通路引才引智“基調”。我省組織實施國家高端外國專家引進計畫和省“外專百人計畫”“高端外國專家團隊引進計畫”等引才引智專項計畫，建設國家引才引智示範基地、高校學科創新引智基地等引才引智平臺，組織推薦國家重點人才項目，探索建立外國專家離岸創業基地。近五年來，組織實施國家和省引才引智項目計畫741項，建設國家級引才引智平臺15個。每年通過實施引才引智項目和外國人來華工作許可引進外國人才6000多人次。實施“一帶一路”創新行動計畫，共建8家聯合實驗室，立項實施對外（臺）科技合作項目83項。

以用為本，調准科技人才幹事創業“節拍”。我省擦亮新時代科技特派員制度“金字招牌”，支持科技人才服務脫貧攻堅和鄉村振興，把論文寫在田野大地上。全省已累計選認科技特派員2.5萬多人次，省級科技特派員創業和技術服務已實現全省鄉鎮全覆蓋、一二三產業全覆蓋。省級扶貧開發工作重點縣人才支持計畫累計服務鄉鎮292個，服務農戶6853戶，服務企業、合作社、農民協會等機构470個。已建成省級以上星創天地102家。我省圍繞流行病學、檢測試劑、疫苗和藥物等方面立項實施省科技專案78項，發揮科技人才在疫情防控中的支撐作用。

以育為要，突出建强科技人才隊伍“重音”。我省深入實施“八閩英才”培育工程，培養引進“高精尖”短缺人才和工匠型人才。探索創新人才評估辦法，引入國際同行評估標準體系，積極開展出國（境）培訓，“十三五”期間，共46人獲得IET國際工程師資質認證，共獲批立項因公出國（境）培訓團組86個、1399人，選派非教育系統公派出國留學訪問學者、研究生項目112人。我省連續四年組團參加中國國際人才交流大會，儲備近千個符合我省重點產業發展需求的國（境）外人才和項目資訊。2021年遴選第二批省“創業之星”“創新之星”人才18人。

以留為重，演繹激勵人才發展提升“强音”。我省在全國各省市區中率先出臺破除科技評估“唯論文”不良導向若干措施，以“破四唯”和“立新標”並舉，修訂完善省級科技計畫項目和經費管理辦法，賦予科研人員更多自主權，激發創新活力。組織申報2021年度省科技計畫項目，將24個項目列入2021年高校產學研聯合創新項目計畫，合計資助經費1438.8萬元。完善外國人來華工作許可制度和高端外國專家建言獻策機制，優化外國高端人才來閩工作綠色通道，增强歸屬感和融入感。開展獎勵表彰活動，我省外國專家榮獲中國政府“友誼獎”累計36名，榮獲福建省“友誼獎”累計142名。