6月19日，河南蘭考的孫女士反映，她在當地一家量販店工作，5月23日下班後，她從店門口的垃圾桶內撿了一包爛菜葉，打算拿回家給爺爺喂羊，量販店卻說她偷東西，直接把她開除了。現在她已經被開除20多天了，量販店卻沒有將薪水結算給她。她希望量販店給自己一個說法，並將欠自己的薪水結算清楚。

扔到垃圾桶裏的爛菜葉屬於量販店清理出來不要的部分，其他人撿回家也沒什麼，為什麼孫女士撿了幾個爛菜葉卻被說是“盜竊”，還被開除了呢？記者陪同她一起來到了涉事的量販店，找到了量販店的負責人瞭解情况。

量販店的負責人表示，他也是在處理另外一名員工時，發現孫女士有這種行為的，他不能處理了另外一名員工卻不處理孫女士，要一碗水端平。但孫女士不明白，自己究竟有什麼行為要被開除。

後來負責人調取了量販店門口的監控，還原了整個事情的經過。監控畫面顯示，11:05的時候，孫女士已經站在量販店門口了，而這個時間本是她上班的時間，孫女士沒有在自己的工作崗位上，卻出現在了量販店門口，很明顯孫女士脫崗了。事情也根本不像她說的，是下班之後。

大約過了四五分鐘後，量販店的其他員工推著車來到了門口，孫女士走過去跟他們攀談了幾句。隨後孫女士從運送垃圾的車上拿下了一個袋子，裡面裝著一些菜葉，而且這一袋子菜葉看上去還挺重的，孫女士從車上拎下來時也挺費勁。

在整個過程中，這包菜葉沒有被扔到垃圾桶，也沒有被打開過，而是被孫女士直接放到了電動車上。從監控畫面上很難判斷出這些菜葉究竟是爛菜葉還是好的可以賣的蔬菜，量販店的負責人表示，就是因為這樣，所以他們有充分的理由懷疑孫女士有“監守自盜”的嫌疑。

至於為什麼不給孫女士發薪水，量販店負責人解釋稱，對於員工這種行為量販店是要扣發績效和基本工資的，所以他們當月沒有結算孫女士的薪水。不過記者也諮詢了律師，律師表示開除是公司解除勞動合同的一種管道，但員工之前的薪水還是應該結算的。

最終經過協商，量販店的負責人表示，可以給孫女士發放當月的薪水，但是當月績效要扣除，而且要根據規定扣除她脫崗的罰款金500元。孫女士同意這個解决的方案，並且也表示認識到了自己的錯誤，以後會改正。

這件事情確實是有些難以說清，東西沒有扔進垃圾桶之前，誰也不能認為它就是不要的垃圾。而且孫女士直接將這一袋菜葉放到自己的車上，這種行為怎麼看都不像撿的爛菜葉，引起誤會也是很正常的。