6月18日深夜，山西人社廳官宣調整養老金（晋人社廳發〔2021〕32號），成為2021年全國第19個公佈今年養老金調整方案的地區。

此前，上海、陝西、寧夏、河北、遼寧、河南、江蘇、新疆、內蒙古、安徽、甘肅、天津、北京、江西、湖南、吉林、福建、湖北等18個地區已經公佈了今年的養老金調整方案。預計下周是其餘地區養老金調整密集落地期。

今年仍然採取近年來的定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合的方針進行調整。本次的調整對象是企事業機關單位2020年12月31日前已辦理完退職手續，並正式領取養老金的人。養老金人均新增水准為4.5%左右。

此次調整大約有260餘萬企事業機關單位的退休、退職人員受益。新增的養老金將於2021年1月1日計算，7月1日前完成落實發放，並將一次性補發1月~6月的差額。

一、特點及變化

山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標準調整，沒有像今年已公佈調整方案的其它地區那樣徹底並軌。現時這樣做的地區只有山西。山西的企退人員很幸運。

至於山西今年養老金調整的變化，可概括為“三降一增一减兩持平”。

“三降”：指定額調整的水准，與繳費年限掛鉤調整的水准，與養老金水准掛鉤調整的水准，和2020年的標準相比，均有所降低。

“一增”：指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2020年的基礎上，今年新增了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。

“一减”：指與養老金水准掛鉤，按比例新增養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。

“兩持平”：指向高齡人員傾斜的標準，和向艱苦邊遠地區傾斜的標準，基本與去年持平。

從調整效果看，繳費年限長的企退人員及享受傾斜調整政策的人員多漲錢。

二、調整細則

1、定額調整

所有列入今年調整範圍的退休人員，一律每人每月新增51元，體現社會公平。去年新增的標準是53元，同比降低了2元。

山西定額調整標準和其他地區橫向比較，算是中等偏高水准。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，又與本人2020年12月養老金水准掛鉤。

（1）與繳費年限掛鉤

企業退休人員：繳費年限每滿1年，每人每月新增2元（去年2.1元，同比降低0.1元）。

機關事業單位退休人員：繳費年限每滿一年，每人每月新增1.1元（去年1.3元，同比降低0.2元）。

今年兩類人員繳費年限每滿1年的金額差距為0.9元，和去年持平。

這是今年現時全國第1個企事業單位與繳費年限掛鉤，也很可能是全國唯一一個實行雙軌制的地區。堅持向企業退休人員傾斜，是今年山西地方政策的最大亮點。

其實向企業退休人員大力傾斜，是山西歷年養老金調整的一貫作風。在今年大多數地區企事業機關單位完全並軌，按同樣辦法調整養老金的大潮流下，山西能逆風而上，為企業退休人員謀取更多利益，尤為難得。

但這一水准和其他地區橫向比較，仍屬於中等水准。

（2）與養老金水准掛鉤

和本人2020年12月底養老金水准掛鉤按比例新增1.2%，去年新增1.5%，同比减少了0.3%。

這一水准和其他地區橫向比較，算是次低水準。

3、傾斜調整

在定額調整掛鉤調整的基礎上，對高齡人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部額外傾斜新增養老金。

（1）向高齡老人傾斜

以2020年12月底年齡為准，年滿70歲，75歲，80歲，每人每月新增37元、38元、39元。

去年只設了70歲檔，新增37元。今年增設了75歲和80歲兩檔。

每檔僅差1元，現時也是已公佈養老金調整方案地區中，高齡傾斜級差最小的個地區。

（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別新增10元、15元。調整標準和去年持平。

（3）向企退軍轉幹部傾斜

企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。享受兜底政策。

三、案例演示

企業退休職工張阿姨，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區退休，2020年12月養老金基數為2600元，55歲，今年能新增多少養老金呢？

按照今年養老金調整方案，每月可以新增152.20元，調整後月養老金水准為2752.20元，養老金新增比例為5.85 %。

具體計算辦法說明如下：

1、定額調整：51元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤：2×30=60元/月

與養老金水准掛鉤：2600*1.2%=31.20元/月

3、傾斜調整：

艱苦邊遠地區退休：10元

合計新增金額：51+（60+31.20）+10=152.20元

水流雲在草青青，社科院經濟學碩士，高級經濟師，上市公司資深勞動關係顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創作者Top10，優質財經、職場專欄作者。

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