社保，是國家給予了廣大職工最基本的社會保障，能够讓職工老有所養、病有所醫等。最近，備受關注的社保繳費基數，在多個都市迎來了調整。

一、多個都市的社保繳費基數已經確定

山西省

6月9日，山西省人社廳聯合四個部門發佈了關於公佈2021年繳納社會保險費基數標準等有關問題的通知（下稱通知）。

通知中提到，按照省統計局提供的相關統計資料計算，2020年全口徑城鎮組織就業人員平均工資（全省城鎮非私營組織就業人員平均工資和城鎮私營組織就業人員平均工資加權）為64708元，月平均薪水為5392元。

以此為依據，確定2021年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3235元，上限為16176元。

個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在個人繳費基數上下限範圍內選擇適當的繳費基數；對2020年自願暫緩繳費的，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年個人繳費基數上下限範圍內自主選擇。

即月繳費基數在3235元至16176元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。

山東省

在山西省之前，山東省也暫定了2021年的社保繳費基數。

2020年底，山東省人廳發佈了關於暫定2021年度全省社會保險費繳費基數上下限標準有關問題的通知，明確在全省統一公佈2020年度全口徑城鎮組織就業人員平均工資之前，企業2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行，靈活就業人員參照執行；機關事業單位2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按上年度標準執行。

二、南京、紹興、廈門等都市社保繳費基數申報工作正在進行中

南京

南京人社廳發佈了關於開展2021年度社保保險繳費基數申報工作的通知，要求在2021年6月20日之前，用人單位要通過南京市人力資源和社會保障局網站完成自行申報的工作。

▎申報要求：

1.用人單位代參保職工申報的繳費基數應當經參保職工本人簽字認可，並向本組織職工代表大會通報或在本組織顯著位置公示，接受參保職工監督。

申報時用人單位按要求填報《南京市2021年度社會保險繳費基數申報錶》並作為影印件上傳，其他資料由用人單位留存備查。

2.在我市參加機關事業養老保險或在省級社會保險經辦機構參加養老保險的組織申報其他險種的繳費基數應與其申報的養老保險繳費基數一致。

紹興

紹興人力資源和社會保障局發佈了具體的通知，要求企業做好社保繳費基數的申報工作。

紹興市規定的申報時間為2021年5月6日至6月30日，申報對象為紹興市企業單位（含參照企業繳費的其他單位）、以組織管道參保的個體工商戶、原機關事業養老保險統籌組織。

▎確定方法：

用人單位2021年度繳費基數按其職工本人2020年1月至12月全部薪水性收入（包括薪水、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水準（精確到元）據實申報。

其中月申報薪水高於繳費基數上限的，繳費基數按上限標準確定；月申報薪水低於繳費基數下限的，繳費基數按下限標準確定（繳費基數上、下限金額待全省2020年在崗職工平均工資公佈後另行通知）。

▎申報管道：

1、登入浙江政務服務網網上申報系統，選擇“參保個人應繳基本養老保險費核定”事項。在“繳費工資申報管道選擇”批量導盤或者按人錄入申報《職工工資收入（繳費工資）匯總錶》，申報2021年度養老保險繳費工資。

2、視窗申報。暫不具備網上申報條件的用人單位，可到參保地社會保險經辦機構或鄉鎮（街道）社保平臺開通的申報視窗辦理申報手續。

除了文中列出的都市外，其他城市的企業或者HR想要瞭解社保繳費基數申報工作如何開展，可通過該城市人社廳的官網、或者人社廳公眾號，蒐索“社保繳費基數”關鍵字，瞭解具體的申報流程。

三、社保繳費基數如何確定？

對於在職人員，社保繳費基數的依據一般是上年度月平均工資性收入，比如某企業的職工上年度薪水性總收入10萬元，那今年的繳費基數應該是100000/12=8333元。

特殊的情形是，個人上年度月平均工資低於或高於統籌地區上年度全口徑職工平均工資的60%和300%的，分別按上年度全省全口徑職工平均工資的60%和300%確定為個人今年的繳費基數，也就是說職工個人繳費基數有上、下限的限制。

為了更好地確定社保繳費基數，保障職工的社保待遇以及公積金待遇，需要用人單位按時、如實申報職工上年度月平均工資性收入。

員工的薪水性收入包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點薪水、特殊情况下支付的薪水等項目。

四、社保繳費基數調整後對企業和個人的影響

以平均工資為依據，各地都在進行社保繳費基數的調整。而在社保繳費基數調整後，對企業的社保支出、職工的社保待遇都將產生影響。

以山西省為例，2020年山西省的社保繳費基數上限標準為14496元，下限為2739元。2021年的下限為3235元，上限為16176元。

山西省社保的幾個險種繳費比例為：

養老保險繳費比例為參保單位20%，個人繳納8%；

醫療保險繳納比例為參保單位6.5%，個人繳納2%；

失業保險繳納比例為參保單位2%，個人繳納1%。

按照社保繳費基數的下限來計算，企業部分：

2020年山西養老保險繳費為：2739*20%＝547.8，

2021年山西養老保險繳費為：3235*20%=647。

單養老保險這一項，企業每月為每位員工要多繳納近一百元。若一個企業有100名員工，一年下來企業的就要多支出近12萬元。

個人部分：

2020年山西養老保險繳費為：2739*8%＝219.12，

2021年山西養老保險繳費為：3235*8%＝258.8。

如果個人薪水沒有發生大的提升，也就意味著職工每個月到手的薪水將减少。

總體來看，各地的社保繳費基數正在逐步上調，這也就意味著總的社保費用增長。對於企業來說，社保負擔會加重。

而考慮到中小企業面臨經營成本居高不下的難題，以及疫情的影響還在持續，國家將階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延長至2022年4月30日，將為企業減輕一定的社保負擔。

對於員工來說，雖然到手的薪水减少了，但其它權益新增了。

比如，養老保險繳納得多，以後的養老金領取金額也就更高，醫療保險繳得多，個人帳戶中的錢增多，門診看病就不用自費。基於此，個人對社保費用的提升應該積極看待。