“996違法”為什麼在朋友圈刷屏？哪些老闆的“毒雞湯”最讓年輕人吐槽？
8月26日消息，人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發佈了超時加班典型案例，對於切實提高勞動人事爭議案件處理質效，及時糾正用人單位違法行為，有效保障勞動者休息權及勞動報酬權具有重要意義。“996”工作制違法嗎？2個月後，張某以工作時間嚴重超過法律規定上限為由拒絕超時加班安排，某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。
8月26日消息，人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發佈了超時加班典型案例，對於切實提高勞動人事爭議案件處理質效，及時糾正用人單位違法行為，有效保障勞動者休息權及勞動報酬權具有重要意義。“996”工作制違法嗎？2個月後，張某以工作時間嚴重超過法律規定上限為由拒絕超時加班安排，某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。