解讀問答流程《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級職稱考核認定辦法》
2016年深化職稱制度改革以來，我市貫徹落實中央深化職稱制度改革精神，出臺《關於深化職稱制度改革的實施意見》（京辦發〔2018〕4號），立足發揮人才評估“指揮棒”作用，完成了教育、衛生、工程、經濟等25個系列制度改革檔案。以“服務發展”為根本，調整優化職稱專業佈局，聚焦國際科技創新中心、全國文化中心建設等需要，增設了人工智慧、科技經紀、創意設計等新職稱專業，並量身定制評估標準。以“提升效能”為手段，大力推行電子職稱證書，上線2003年以來電子職稱證書37萬本，實現職稱申報、稽核、繳費、評審、査詢、取證等全程網辦，取得較好成效。2022年11月人力資源社會保障部辦公廳印發《關於進一步做好職稱評審工作的通知》從“立”“破”“評”“服”四個方面對職稱工作提出了進一步改革要求。