大陸資訊網

以性別為由拒聘婦女最高罰5萬元

近日，北京市人力資源和社會保障局印發《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基准錶（涉及婦女權益保障法部分）》。根據裁量基準，用人單位在招錄（聘）過程中，以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準或因結婚、懷孕、產假、哺乳等，降低女職工的薪水和福利待遇等行為，最高可處5萬元罰款。