“996違法”為什麼在朋友圈刷屏？哪些老闆的“毒雞湯”最讓年輕人吐槽？
8月26日消息，人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發佈了超時加班典型案例，對於切實提高勞動人事爭議案件處理質效，及時糾正用人單位違法行為，有效保障勞動者休息權及勞動報酬權具有重要意義。“996”工作制違法嗎？2個月後，張某以工作時間嚴重超過法律規定上限為由拒絕超時加班安排，某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。
職稱評審迎大變化：打破“天花板”論文不做硬框框
近日，記者從人力資源社會保障部獲悉，歷經5年，職稱制度改革重點任務已完成，27個職稱系列的改革指導意見出爐。這一涉及全國約8000萬專業科技人才的改革措施將產生哪些影響？9月以來，許多地方啟動了今年的升等工作。今年2月，人力資源社會保障部牽頭發佈《關於深化工藝美術專業人員職稱制度改革的指導意見》，為這一行業的人員首次設定正高職稱。