記者沈思怡

  奉賢區昨天舉行2024年度年輕幹部隊伍建設工作推進會暨“四個一百”年輕幹部出征儀式，通過搭建“上派”“下掛”“外聯”“內引”四大實踐平臺，派出年輕幹部掛職鍛煉，錘煉本領，實現幹部成長與地方發展“雙贏雙促”。

  據介紹，“上派”是為了開闊眼界，讓年輕幹部到中央國家機關、市級部門跟班學習和掛職鍛煉；“下掛”是為了換位思考，讓年輕幹部到急難險重崗位、街鎮村居一線實踐鍛煉；“外聯”是為了解放思想，讓年輕幹部到國家改革發展先行區、科技創新前沿企業、新興產業頭部企業，掌握前沿動態、挖掘服務短板、突破發展瓶頸；“內引”是以“不求所有、但求所用”的引才思維，從改革創新活力區、市級機關專業部門以及在滬重點高校、科研院所等引進專業型幹部人才，到奉賢發展亟需的專業崗位實踐鍛煉或交流任職。