“五送上門”打開就業之門，244家海南就業驛站著力構建“就業便民服務圈”——
“小驛站”傳遞就業“大能量”

海南日報記者 易宗平

近日，海南就業驛站海口國興站、濱江站、紅旗站、大坡站、舊州站、甲子站同時揭牌運行。至此，全省就業驛站總數達244個，分佈在鄉鎮、重點園區、高校、城市社區。

海南就業驛站如何運作？能起到什麼效果？

著眼“全省一盤棋、全島同城化”的高度，海南就業驛站著力打造城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里的“就業便民服務圈”。

幫助3.27萬失業人員再就業

言為心聲，錦旗上的文字，就是受助者的由衷之語。

“貼心為服務，熱情為就業。”這是勞務帶頭人葉桂强贈給海南就業驛站萬寧和樂站的錦旗上的文字。該驛站摸清當地勞動力底數、技能狀況後第一時間推薦給他，讓他在組織務工時得心應手。

“排憂解難助企業，就業服務暖人心。”這是椰滿分生物科技（海南）有限公司贈給海南就業驛站瓊中灣嶺站的錦旗上的文字。該驛站在一個月內，為椰滿分生物科技（海南）有限公司舉辦了16場招聘活動，促成45名試生產流水線工人和技工人員到該公司上班。

這樣的故事不在少數，一面面錦旗折射出了“最大的民生”，在於各就業驛站把就業服務做到了家。

就業驛站之於海南，其實是新生事物。

2022年5月26日，在省人力資源開發局（省就業局）指導支持下，海南首家就業驛站樂東黃流站成立。截至目前，全省就業驛站達244家，免費提供就業諮詢、求職登記、資訊發佈、職業指導、職業介紹、技能培訓、勞動關係調解等公共服務。

匯總資料顯示：2023年，海南就業驛站工作人員共走訪和接待勞動者32.2萬餘人次，走訪用人單位8.36萬餘家次，通過驛站發佈崗位用人單位12.4萬餘家次，發佈崗位27.75萬個次，開展就業技能培訓活動725場，舉辦就業對接活動2075場，幫助17.77萬人次求職者務工就業。2024年初，省人力資源開發局（省就業局）以就業驛站等為載體組織開展就業援助月、春風行動等專項行動，實現5300多名城鄉就業困難人員和3.27萬失業人員再就業。

驛站管理員一對一電話解答

“抱著試試看的心情，我在‘海南好就業’小程式上填寫求職資訊後，服務人員當天就推薦了一批崗位供我選擇。”如今已在海口一家公司上班的殘疾人羊大姐笑顏逐開。

由省人力資源開發局（省就業局）推出的“海南好就業”小程式，2022年下半年試運行，2023年1月正式運行。為拓寬就業管道，2023年9月22日，省人力資源開發局（省就業局）會同省大數據管理局，在“海易辦”平臺上線“海南好就業”服務。

海南日報記者打開“海南好就業”小程式，發現設定了就業驛站、社區幫扶、政策諮詢、驛站動態四大頻道，為求職者提供全天候的就業資訊諮詢、崗位推送、法規政策、就業幫扶等服務。

具體而言，“海南好就業”提供細緻入微的服務：求職者按提示填寫姓名、性別、出生日期、意向崗位類別、意向工作地點等簡要資訊後，點擊一次即可選擇意向崗位；求職者完成崗位投遞後，就業驛站管理員在管理後臺進行批註，記錄為求職者提供服務及求職進度等資訊；當求職者使用電話聯繫功能時，就業驛站管理員會接聽電話，一對一地為求職者解答問題並記錄相關資訊；各就業驛站管理員及時發佈崗位資訊，顯示崗位名稱、薪資、工作內容、崗位要求等，便於求職者比對和選擇。

截至5月25日20時，“海南好就業”累計發佈崗位141.19萬個，登記求職者11.04萬人，流覽量126.81萬人次。

“海南好就業小程式已經覆蓋了全省所有市縣，只要在小程式上進行求職登記，24小時內就有專人來聯系。”省人力資源開發局（省就業局）局長趙微說，“全省就業驛站的服務人員堅持走街串巷、進村入戶，希望有需求的羣衆主動聯系各市縣就業部門和就業驛站，我們將用心、用情、高效地做好就業服務，尤其是做好低收入人口的就業工作，努力讓每一個低收入人員都能够得到優質的就業服務。”

蒐集零散崗位做大勞務市場

曾幾何時，一些市縣街道路口有人亮出“建築”“家政”“搬運”等攬活牌子，在烈日下或風雨中等候著雇主。然而，隨著一家家海南就業驛站的運行，打零工的求職者就近迎來全新的歇息網站和求職平臺。

不僅僅是搭建求職平臺，海南就業驛站還有針對性地舉辦技能培訓。

“我們舉辦的培訓班，不但讓務工人員學到一技之長，還對他們進行心理指導，幫助他們樹立求職信心，適應工作環境。”海南就業驛站定安母瑞山片區站有關負責人說，近段時間該驛站跨市縣推薦就業，為儋州市南豐鎮農業企業輸送了24名務工人員。

致力於打造城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里的“就業便民服務圈”，海南就業驛站探索推行三大模式——

“化零為整”做大勞務市場。海南就業驛站將零散崗位蒐集起來，把小商小販、小店面、小農場納入公共服務，使鐘點工、維修工、包裝工、採摘工等新就業形態用工逐步成型成勢。

“五送上門”打開就業之門。海南就業驛站工作人員開展送就業政策、送崗位、送培訓、送幫扶、送溫暖的“五送上門”活動，既向用人單位徵集崗位，又尋訪並培訓求職者，努力將二者對接起來。

“晴天行動”兜底困難群體。我省依託就業驛站等開展就業幫扶“晴天行動”，對有求職需要的困難群體每人每年進行職業指導不少於2次，推薦就業不少於4次8個崗位，並進行動態調整。

“當前我們把就業服務向基層、向就業群體和用人單位最近的地方延伸，精准搭建服務平臺。”趙微表示，就業驛站今後將繼續深度參與全省就業專項服務，主動走進低收入人口家庭，講解就業政策、登記就業意向、摸底培訓需求，開展職業培訓、技能培訓、創業培訓、職業介紹，組織人員就近靈活就業和到組織穩定就業。（本報海口5月25日訊）