日前，省衛生健康委印發《河南省第三批中醫藥青苗人才培養項目實施方案》（以下簡稱《方案》），明確將遴選一批有豐富獨到學術經驗和科技專長的中醫藥專家為指導老師，選配具有相當專業理論和一定實踐經驗的青年業務骨幹為他們的繼承人，採取師承管道進行培養，造就一批熱愛中醫藥事業、中醫理論深厚、中醫藥技術精湛、品德優良、醫德高尚的中醫藥繼承創新型人才。

《方案》對遴選的中醫、中藥類別指導老師和繼承人應具備的條件做出了具體要求。其中，指導老師應具有主任中醫師、主任中藥師職稱，累計從事中醫藥臨床工作15年以上，有豐富獨到的學術經驗和科技專長，醫德高尚，在羣衆中享有盛譽，得到同行公認，身體健康，堅持臨床實踐，能够保證每週不少於1.5個工作日的帶教時間，保證教學計畫和帶教任務的完成。繼承人應與指導老師所從事的專業基本對口、專業特點相近或適宜交叉融合發揮臨床優勢，每名指導老師配備3名繼承人，其中至少1名繼承人來自縣級及以下醫療衛生機构。

《方案》還進一步明確第三批中醫藥青苗人才項目的培養和考核管道，將分專業進行，中醫臨床專業週期2年，中藥、中醫護理專業週期1年，相關繼承工作的考核分平時考核、年度考核和結業考核進行。

人才隊伍建設是中醫藥事業發展的基礎和關鍵。自2018年起，我省啟動河南省中醫藥青苗人才培養項目，前兩批實施下來，已遴選出青苗人才指導老師311名、繼承人933名。（記者李倩）