●今年“春風行動”期間，累計舉辦各類招聘活動3432場，發佈崗位260.59萬個，有力促進了農民工等重點群體穩定就業

●今年“春風行動”收官後，還將開展省際就業合作交流活動，推動建立用工資訊共用交流、工作推進會商互動、政策資源優勢互補等工作機制，拓展深化跨區域就業服務合作關係

4月24日，在中國西部（廣元）綠色家居產業城，記者見到了在這裡上班的廣元市昭化區元壩鎮分水嶺村村民謝永剛。今年春節後，通過家門口的“春風行動”招聘會，長期在外務工的謝永剛找到這份離家近的工作。

“‘春風行動’期間，共有39.55萬人達成就業意向。”省就業服務管理局相關負責人介紹，以“春風送崗促就業、精准服務助發展”為主題的2024年四川省“春風行動”已於4月上旬收官，累計舉辦各類招聘活動3432場，發佈崗位260.59萬個，有力促進了農民工等重點群體穩定就業，為全省經濟實現良好開局夯實了基礎。同時，今年的“春風行動”出現不少新亮點。

數位賦能

檢索更方便新興崗位更多

2月20日，2024年四川省“春風行動”暨就業合作專項服務活動在全省同步開啟。當天，全省各地聯動組織4232家企業，提供22.42萬個崗位，為活動營造了熱烈氛圍。

“春風行動”是人社部門發起，集中為有就業創業意願的勞動者、有用工需求的用人單位提供就業服務的專項活動，迄今已有20個年頭。與往年相比，今年“春風行動”中，除省就業工作領導小組高位部署、各地高度重視外，數位科技帶來的效果更加凸顯。

“當我用話筒對著荧幕說出求職意願後，荧幕上立刻彈出相關崗位資訊及企業展位號。”資陽市民羅思怡告訴記者，參加在資陽市雁江區市民廣場舉行的“春風行動”招聘會時，正是通過主辦方現場設定的AI數位助手，才在眾多招聘企業和崗位中快速找到意向工作。

數位賦能不僅讓資訊檢索更方便，更促進了求職者求職路徑的變化和新興崗位的新增。

省就業服務管理局相關負責人介紹，今年“春風行動”期間，全省各地積極創新運用“直播帶崗”“直播探崗”等管道，打破以往招聘活動中存在的時空限制和信息不對稱等局限——求職者不僅求職更方便，還能直觀感受用人單位的工作環境、崗位條件等，讓求職就業更簡單、更精准。

短視頻平臺運營崗、直播帶貨崗等大量新興崗位出現，也是今年“春風行動”的新亮點之一。在南充市嘉陵區舉行的一場“春風行動”招聘會上，僅南充市富安娜家居用品有限公司這一家公司就提供了電商客服、電商主播、直播運營等30個新興崗位。

“電商通路火熱。今年，我們多家合作企業新增線上推廣需求，帶來大量新興崗位。”資陽渝川人力資源服務有限公司負責人胡洪武表示。

區域合作

“朋友圈”擴大穩就業更有保障

近日，通過東西部勞務合作通路，甘孜州新龍縣的竹多和10多名老鄉一道，赴浙江省台州市黃岩區一家塑膠公司務工，“每個月薪水有五六千元”。

今年，我省“春風行動”的勞務組織化程度更强，區域勞務合作“朋友圈”不斷擴大，有力促進了農民工等重點群體穩定就業。

在2024年四川省“春風行動”暨就業合作專項服務活動啟動儀式上，人力資源社會保障廳與寧夏、西藏、雲南、貴州、福建、浙江、江蘇、重慶等8省（區、市）人社部門簽訂區域就業合作協定；成都、德陽、眉山、資陽等市人社部門與廣東廣州、江蘇常州、浙江台州及重慶大足、銅梁、潼南等地人社部門簽訂區域就業合作協定。“這進一步鞏固拓展了區域勞務合作，有利於勞動力有序流動，幫助農民工穩定就業。”省人力資源和社會保障科學研究所所長趙華文表示，今年，瀘州、宜賓、雅安、廣元等地舉行的“春風行動”招聘會上，區域勞務合作的影響隨處可見：以瀘州為例，僅2月20日的一場“春風行動”招聘會，就吸引了來自重慶江津、永川和雲南昭通等地的人社部門和企業參與。

“‘春風行動’雖已收官，但就業‘春風’仍將繼續吹拂。”省就業服務管理局相關負責人表示，在區域合作方面，今年將組織省內勞務輸出大市和國家鄉村振興重點幫扶縣、欠發達縣域的人社部門，以及國有人力資源服務機構等，赴川籍農村勞動力、脫貧人口外出務工集中的廣東省等地，開展省際就業合作交流活動，推動建立用工資訊共用交流、工作推進會商互動、政策資源優勢互補等工作機制，拓展深化跨區域就業服務合作關係。（記者劉春華）